“五星”创建强引擎 乡村振兴正推进

　　11月14日，记者从宁陵县委组织部获悉，今年以来，宁陵坚持以“五星”支部创建为统领，答好“党建三问”，聚焦人治物效，筑牢基层治理根基，全县申报农村“五星”支部7个、“四星”支部36个、“三星”支部134个、“二星”支部163个、“一星”支部8个；申报社区“四星”支部1个、“三星”支部1个、“二星”支部3个。

　　扛稳主体责任 三级联动创“五星”

　　宁陵坚持把“五星”支部创建工作作为“书记工程”来抓，构建“县级统筹、专班指导、乡镇组织、村级实施”的联动格局。

　　统筹领导力量，县委书记以上率下，逢会必讲、调研必问，示范带动34名县级领导干部下沉分包联系乡镇调研指导；将创建工作列为县委常委会会议议题，把牢创建方向；县委书记担任全县“五星”支部创建领导组长，为总指挥、负总责任，乡镇党委书记为创建第一责任人，村（社区）党支部书记为创建直接责任人，逐村谋划、整乡推进、全县提升。同时，统筹专班资源，宁陵推行创建任务项目化、项目清单化、清单具体化，以“一星一表一图”的形式，将农村和社区的56项重点任务细化分解到38个县直职能部门，细化为224项具体创建标准和39条具体底线要求，完整准确地理解和把握住了“五星”支部创建的定量指标和定性指标。

　　聚焦问题补短板 定向发力创“五星”

　　坚持问题导向，宁陵对标补短强弱，着力解决创建重点、堵点、难点问题。

　　加强乡村干部队伍，宁陵实施“四步培养法”，即把农民培养成新型职业农民，把新型职业农民培养成党员，把党员培养成村干部，把优秀党员村干部培养成村党支部书记，拓宽村党支部书记选任渠道，择优选派一批县乡机关事业单位青年党员干部到村担任党支部书记。对符合职级晋升规定条件的，予以提拔重用或晋升职级。

　　宁陵逐村补齐工作短板，投入470余万元，在“一星”“二星”“三星”村和软弱涣散村中开展村级党群服务中心设施提升行动，列出8类必备项和5类提升项，挂图作战，对标夺星，使全县各村党群服务中心面貌均有明显改观，外部形象实现整体提升。

　　在创建工作推进过程中，宁陵县委组织部下沉一线服务指导，主动履行牵头抓总责任，抽调28名业务骨干，组建14个指导组，每组负责一个乡镇，常态化到各村进行跟踪问效，确保创建工作抓细抓实。

　　落实部门具体责任 对标提升创“五星”

　　宁陵注重从全局上谋势、在关键处“落子”，找准突破口，打造聚合力，推动重点任务逐项落地见效。

　　突出党建引领，创建支部过硬星，宁陵开展村“两委”班子届中分析，进行资格联审；落实“一村一名大学生”培育计划，开展村干部“学历+能力”双提升行动，设立专项资金用于村干部学历提升补贴。突出“一村一品”，创建产业兴旺星，宁陵发展优势特色产业集群，种植优质花生33万亩、优质林果24.4万亩；支持乡村特色产业发展，加快仓储保鲜、冷链物流等现代设施装备建设。突出环境整治，创建生态宜居星，宁陵突出抓好农村生活垃圾污水治理、厕所革命和村庄绿化亮化等工作，开展“四美乡村”“五美庭院”示范创建和农村人居环境观摩。突出“三零”争创，创建平安法治星，全县364个村（社区）全部实现“一村一警”，落实了补贴。突出为民服务，创建文明幸福星，宁陵开展全国婚俗改革试点工作，打造“5A”婚姻登记处、“中国梨乡豫简·爱·婚礼公园”、红色婚俗纪念馆和家风家教村史馆。