为进一步加快人才梯队建设，助推青年员工快速成长，储备一批综合素质好、学识水平高、发展潜力大的后备人才，11月6日晚上，民权农商银行举办中层副职后备人才库选拔复试。该行约50余名青年员工参加考试。

本次选拔工作共分为报名、初试、复试、群众公认度测评以及面试等环节。初试重点考核了青年员工的业务知识、规章制度以及写作能力，而复试则重点考核今年以来省联社、市农信办主要领导讲话要点与重要文件内容，设置了填空、单选、多选、判断、简答、论述六大题型。近期，该行还将组织开展面试工作。

该行领导班子高度重视此次后备人才库的选拔工作，由党委书记、董事长亲自出题，考试期间，班子成员全程监考，青年员工态度端正，认真作答，考场纪律严明，组织井然有序，确保了考试效果，达到以考促练、以练促学的目标。

后备人才库建设选拔工作，既是对青年员工培养计划成果的一次现场检验，也是展现员工能力与风采的一次大好机遇。该行将持续关注青年员工的成长成材情况，不断优化人才培养环境，为干事者提供机会与舞台，为各项业务的可持续发展积蓄力量。