为进一步统一商丘中支个险业务发展节奏，树立全员看收入，定规矩，立制度，重荣誉的经营管理意识，建立完善的内外勤管理体系，更好的服务和管理营销队伍，5月4日，富德生命人寿商丘中支主管绩优轮训暨5月启动大会在商丘翔宇大酒店成功召开。商丘全辖7家营服的营销总监、分区经理共计239人共同参会。

会议首先由民权支公司经理李春霞对新版基本法亮点进行解析并对架构收入模型进行展示，为在座的各位营销将士指出了工作方向。

随后，两位新晋分区经理为大家带来了增员和客户积累的实用方法，通过活动营销和标团建设经验分享，让主管队伍再次认识到增员选材和改变团队基因的重要性。

期间，商丘中支营销部杨华山经理为各位伙伴精准解析了标团政策和收入的增长点，并现场进行了答疑互动，确保每位主管能够深刻理解公司各类政策制度。

会上，商丘个险分管李素荣总从制度建设、差勤管理和干部管理三个方面要求各位主管一定要谨遵公司经营管理政策，按照中支经营业务部署真抓实干，步步为营，坚定执行，进而实现公司与个人的双赢。

会议最后，商丘中支总经理未伏庆做总动员令，希望在座的所有个险将士在5月用激情似火的热情，坚定信心，调整心态，提升自己，感恩父母，感恩生命，最终实现商丘中支5月业务经营和组织发展的协同提升。