为了关心2015年管培生的成长，促进管培生综合素养的提升，准确了解管培生的生活及思想状态，并帮助他们解决工作生活中存在的实际问题和困难，5月30日晚上，商丘分行召开了2015年管培生座谈会，副行长陈东、人力资源部负责人及17名管培生参加了此次座谈会。

座谈会上，17名管培生先后进行了自我介绍，分享了一年来工作的收获、体会以及未来三年的个人职业生涯规划,同时就工作中遇到的问题及对分行业务发展经营方面提出了意见和建议。

陈东副行长仔细听取了大家的发言，并对大家提出的部分问题进行耐心解答，同时要求管培生在工作、生活中要有“平常心、自信心、进取心”规划好自己的职业生涯，迈好人生的第一步。陈东副行长对管培生的下一步发展提出了三点要求：一是提升学习能力。要善于学习，提高素质，强化修养，学习我行不断推出的、新的金融产品、新的规章制度，在自觉防范各类风险的同时紧跟总分行的发展步伐；二是提升沟通协调能力。要学会与客户沟通、与同事沟通、与领导沟通，在交流沟通中得到能力的提升;三是提升分析解决问题能力。要在工作中用正确的心态面对复杂的问题，遇到困难不要畏惧，年轻人要敢于直面问题，勇于研究对策，善于化解矛盾，不断提升解决问题的能力。

年轻员工是单位的宝贵财富，在工作生活中要用正确的心态面对问题、解决问题，才能更加茁壮的成长。年轻人要有梦想，又要有目标，为实现目标找准定位，凝心聚力，砥砺奋进，积极作为，为实现梦想努力奋斗。