工行商丘民权支行重视职工之家建设，相继出台多项举措，形式多样、有声有色，丰富多彩，成效显著，受到支行员工称赞和上级行领导的多次好评。

健全工会会员大会机制，维护员工正当权益。该行成立了职工代表会议管理制度，对全员进行工会会员登记，健全会员大会管理制度，定期召开会员大会，对涉及全行业务发展、制度建设、考核办法及员工权益事宜进行通报和表决，充分发挥职工当家做主的权利，打造和谐管理氛围。

加强职工之家建设，为员工提供温馨的工作和学习环境。支行打紧其他开支，向职工之家建设倾斜，先后建起了台球室、乒乓球室、职工电教室，维修了篮球场，配备了多项健身器材，完善学习和活动场所，千方百计为员工提供良好的工作、学习及活动的环境，还重新装修了职工食堂，增配了餐具、桌椅，建立了餐厅管理制度，严格卫生管理，全力解决员工中午就餐问题，解除员工后顾之忧，让大家安心工作，放心生活。

建立“ICBC——民权工行”微信网，交流工作心得，活跃职工文化生活。紧跟科技进步、适应时代发展，建立了“ICBC——民权工行”微信网，大家工作之余交流工作心得，传达各种讯息，开心上网陶冶情操，加强彼此感情交流，增进员工间革命情谊。

关心员工生活，增添和谐管理气氛。行领导关心员工的工作和生活，遇到员工生日时，行长亲自到网点向员工祝贺，并发放生日贺卡；员工结婚、生育、家里有病号时，领导班子会第一时间到场慰问；职工遇到困难时总有行领导的帮助和支持，员工满意，管理氛围和谐，全行上下呈现出团结干事、温馨和谐的一家人景象。