为加强华商银行领导干部队伍建设，促使优秀人才脱颖而出，促进我行干部队伍新老交替工作健康发展，更好地适应华商银行发展战略的需要，11月18日，华商农商银行在8楼会议室召开后备干部选拔工作动员会，安排部署后备干部选拔工作。

会议指出，“人才是第一生产力”，开展后备干部选拔工作是发现高素质优秀人才的有效途径，是华商银行发展的现实需求，是干部人事改革的客观要求，是调动员工工作积极性科学方法。后备干部选拔为每一位德才兼备的有志青年提供了人才晋升通道，将有助于形成我行干事创业的良好氛围，形成加强学习的良好风气。

会议强调，后备干部选拔工作对华商农商银行的发展意义深远，全行干部职工要认清形势、统一思想、明确任务、积极配合、珍惜机遇，积极参与本次选拔工作。一是认识到位。全行上下要统一思想，真正认识到，这次后备干部选拔不仅仅关乎个人成长更关乎华商银行发展。二是宣传到位。各单位、各部门负责同志要将这次后备干部选拔的方案以及我行用人理念传达到每一位员工，鼓励符合条件的年轻同志参与进来，展示自身风采。三是组织实施到位。要严肃工作纪律，各单位、各部门负责同志要把好第一关，总行相关部门也要按照通知要求各负其责，做好自身工作，要坚决防止选人用人上的不正之风，真正形成风清气正的用人环境。