工行新建路支行全面贯彻落实“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”工作方针，以树立“安全无小事、责任大于天”为理念，以实现“零发案”为目标，以创建“平安单位”为载体，有效提升安全内控制度执行，大力开展安全防范设施建设，切实加强员工安全防范意识教育，着力构建“人防、物防、技防”三位一体的防范体系，多年来未发生一起刑事、治安案件和安全责任事故，保证了支行营运的安全。一、领导重视，管理到位，切实把安全保卫工作做为一件大事，常抓不懈。为确保安全保卫工作严密有序的推进，支行不断建立健全和完善内控制度，并将制度和操作规程细化、量化到每一个环节，每一个部门、每一个岗位，融入到日常工作中。建立值班和巡查制度。由支行领导亲自带班，不间断巡查院内环境及员工坚守岗位，恪尽职守情况。

二、以人为本，突出思想政治和防范意识教育，保障安全经营。做好安全保卫工作，安全防范教育是前提。支行将安全教育工作从源头抓起，从职工思想入手。在教育工作中做到有计划、有安排、有形式、有内容，不断拓宽教育渠道，增强吸引力、感召力。一是抓法规教育，增强法纪意识。采取多种形式组织员工学习法律法规，分析案例，抓好金融执法过程中的正反典型，用身边的人和事教育员工，增强法律意识和制度观念，做到警钟长鸣，防患于未然。二是抓职业教育，增强防范意识。根据金融行业特点，从职工世界观、人生观、价值观入手开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，以“人生追究的价值是什么”，“参加工作为什么”，“爱岗敬业做什么”及“假若歹徒作案我怎么办”等为题目，在员工中广泛进行大讨论，通过先烈事迹及前辈创业奉献精神正面引导。

三、进一步细化外部案件防控责任，形成横向到边、纵向到底的安保管理机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订责任书，通过一级抓一级，将案防责任分解落实到各业务线和岗位环节，积极构建“全员参与、人人有责”的安保防线。同时，强化一线员工的案防意识与风险防范执行力，加强对自助设备、自助银行的安全管理，强化与属地警方的联防机制，确保警情处置的快速有效，积极参与公安机关打击伪卡、电信等欺诈犯罪活动，为业务发展营造良好外部环境。