为进一步推进华商农商银行管理体制改革，逐步实现管理的扁平化，提高管理效率和管理水平，华商农商银行积极探索机构管理模式，实施分理处直管试点工作，并在全行范围内公开竞聘直管分理处主任。总行高度重视此次分理处直管试点工作，制定了详细的竞聘方案，明确了竞聘原则、竞聘资格、竞聘程序及岗位目标及考核奖惩等方面的内容，通过公正、公平、公开的渠道，让想干事、能干事的优秀员工走上直管分理处管理岗位，对全行的基层分理处管理工作起到积极的推动和示范作用。通过自荐报名、面试和行党委综合考量，乔官平等10位同志脱颖而出，成为新的直管分理处主任。目前，这10位同志已完成离任审计，走上新的工作岗位。