行业卷 教育篇 | 因材施教绽芳华 铸魂育人启新程

夏邑县第一高级中学大门。

夏邑县第一高级中学开展集中军训。

夏邑县第一高级中学开展“我心向党”活动。

夏邑县第一高级中学学生在操场读书。

▼夏邑县第一高级中学校园一角。

八秩风华铸基业，深耕杏坛育英才。作为豫东县域高中教育的标杆、商丘基础教育的旗帜，夏邑县第一高级中学（以下简称“夏邑一高”）自1947年建校以来，始终锚定“为党育人、为国育才”的崇高使命，坚守立德树人根本任务，薪火赓续，笃行实干，迈向新征程。

从北关关帝庙数间瓦房的艰难初创，到如今万人学府的现代化品牌名校，夏邑一高始终秉持“为学生终身发展奠基，为教师职业幸福添彩”的办学宗旨，立足县域学情，深耕因材施教；以党建领航强根基，以教改创新激活力，以多元育人拓路径，以温情实干惠民生，生动书写了县域高中“低进高出、高进优出”的育人篇章。凭借过硬的办学质量和深厚的教育担当，学校赢得了社会各界的广泛认可和全县群众的高度信赖。

党建领航 红色铸魂筑牢办学根基

党建是学校发展的根与魂，是立德树人工作的根本引领。夏邑一高始终坚持党建引领办学治校全过程，深化党建与教育教学、师资建设、学生管理深度融合，以标准化、常态化党建工作，涵养风清气正的育人生态，为学校高质量发展注入红色动能。

夏邑一高扎实推进党建“双培养”机制落地见效，坚持将优秀骨干教师发展为党员，将党员教师培育为教学管理骨干。目前，超七成中层干部、年级主任、备课组长由党员教师担任，党员先锋岗覆盖教学一线、培优补差、学生帮扶及校园管理等各个领域。依托“三亮三比”争先活动，全体党员教师亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比作风、比业绩，主动承担学困生帮扶、高三培优、社团指导等重点工作，以“一名党员一面旗帜”的示范作用，筑牢育人一线堡垒。

夏邑一高在师德师风建设中坚持严管与厚爱并重，建立常态化自查、互查、督查机制，实行师德师风“一票否决制”，坚决杜绝有偿补课、收受礼品礼金、歧视学困生等行为。同时，以党建引领师德涵养，挖掘和宣传校内暖心育人典型。广大教师爱生如子、默默奉献，深夜值守陪伴学生、课余无偿辅导答疑、自发帮扶困难学子已成为校园常态，他们用仁爱初心诠释新时代人民教师的使命担当，持续擦亮师德育人底色。

薪火赓续 八秩积淀焕新校园风貌

八十年办学史，是一部扎根县域、与时俱进的奋斗史。自1947年乡贤李耀堂创办“夏邑县自费中学”起，夏邑一高历经初创、公办转型、定名发展、分合整合等阶段，从纳入公办体系、增设高中班，到郭沫若题写校牌，从单一老校区到如今高中主校区与北关附属初中一体化办学，实现了从乡土私塾到现代化名校的蝶变。

2026年作为提质升级关键年，夏邑一高“南扩北延”二期工程收官，校园设施与环境大幅提升；主校区占地380余亩，配有教学楼、培优基地、美育中心、运动场、心理中心、科创室等设施，智慧校园2.0系统上线，5G网络全覆盖，智能阅卷、人脸识别、防欺凌预警、家校互通等系统全面运行，教学管理更精细、更智能。

夏邑一高附属初中完成整合提质，初高中一体化管理体系日趋成熟，实现师资轮岗、德育互通、资源共享、后勤联动，打通初高中优质教育衔接通道。同时，夏邑一高深耕环境育人理念，升级红色党建长廊、功勋人物文化墙、传统文化展区、励志景观石刻等文化阵地，让一草一木皆育人、一言一行显温度，以沉浸式文化环境浸润学子成长。

如今，夏邑一高师生规模突破万人，669名在岗教职工深耕讲台，老中青师资梯队良性传承，百名校级以上名师、骨干教师引领教研发展，136名全日制研究生学历教师覆盖全学科，正高级、特级、副高级教师构成坚实教学骨干力量，结构均衡、实力雄厚的师资队伍，为学校高质量发展筑牢人才支撑。

多元育人 因材施教点亮学子前程

“教育不是挑选适合教育的学生，而是创造适合学生的教育。”面对县域生源基础参差不齐的现状，夏邑一高坚守“平凡的孩子迎进来，杰出的人才送出去”的育人理念，摒弃唯分数、唯升学的单一评价模式，搭建全维度、个性化、普惠性的多元育人体系，让每一位学子都能因材施教、逐光成长。

夏邑一高推行“一生一策一档案”培育机制，新生入学即进行学业、兴趣、心理、家庭等综合测评，建立成长档案；实施班主任与学科教师双导师制，分高一、高二、高三制定差异化培养方案并动态调整。众多中考成绩靠后的学生经此培养实现逆袭，大批中等生、学困生考入双一流及本科院校，彰显了“低进高出”的育人成效。

为打破“唯分数论”的评价窠臼，夏邑一高构建了“立德、立心、立志、立行、立言”五维综合评价体系，设立多元化的评优奖项，不以成绩论高低、定优劣。同时，常态化开展课前演讲、校园艺术节、文体竞赛等特色活动，为内向学子与特长学生搭建展示自我的舞台，全方位锤炼学生的综合素养。

夏邑一高推进“五育”融合，赋能全面发展。体育上，推行“三操”与选修课，举办赛事，落实阳光体育一小时，强健体魄意志；美育上，依托清华美院基地，组建艺体团队，实行“文化+专业”双轨教学，开展名师讲学、写生参赛，已向顶尖院校输送70余人；德育上，实施阶梯式目标，分学段进行习惯养成、法治诚信、理想感恩教育，塑造正确价值观；劳育上，建设劳动实践基地，常态化开展实践活动，培育责任担当。

精研教改 深耕课堂解锁提质密码

课堂是育人主阵地，也是夏邑一高领跑县域高中的核心密码。立足新高考、新课标、新教材改革，夏邑一高持续迭代“四时四级”高效课堂模式，通过“预学、导学、思学、固学”四环节，融合AI与大数据分析，打破传统灌输式教学，构建以学生为中心的课堂体系，显著提升教学质效。

夏邑一高推行分层分类精准教学，不设快慢班，实行班内分层与专项辅导结合，构建培优、提中、补差体系。依托英才苑基地，名师团队无偿开展培优课程，聚焦强基竞赛；精准锁定临界生，补短板、攻高频考点，稳步提分；对学困生坚持“高目标、低起点、缓坡度”，立足课本基础，逐项夯实，确保不落一人。

聚焦高三备考，夏邑一高构建精细化全流程备考体系，层层压实育人责任，拆解高考高频考点，摒弃机械刷题，侧重培养学生审题思辨、情境解读、综合应用能力。同时兼顾学生身心成长，常态化开展励志教育、心理疏导，科学规划作息节奏，以科学备考、温情护航，助力学子圆梦理想高校。四十余年来，夏邑一高高考成绩持续稳居全市同类学校前列，28名学子圆梦清华、北大，本科上线率、艺体特招质量持续领跑同类县域高中。

师者匠心 薪火传承锻造过硬队伍

强教必先强师，育人重在匠心。夏邑一高始终将教师队伍建设作为核心工程，完善阶梯式教师培养体系，以“青蓝工程2.0”+“1235青年教师成长计划”，搭建老带新、传帮带的成长平台，推动教师队伍薪火相传、迭代成长。

夏邑一高明确青年教师成长路径，细化入职一年夯实基本功、两年独立带班、三年吃透高考备考、五年成长为骨干教师的培养目标。通过常态化集体备课、学科论坛、优质课大赛、名校跟岗研修、省市教研培训等多元载体，全方位提升教师专业能力。近年来，青年教师斩获市县级优质课、班会课一等奖32项，大批青年教师快速成长为学科骨干、育人标兵，形成梯队完善、后劲充足的师资格局。

三尺讲台存日月，一支粉笔写春秋。全校教师坚守育人初心，深耕教学、潜心育人，用点滴温情温暖学子成长路。从班主任手写成长寄语、常态化谈心陪伴，到教师节日留校关爱学子、雨夜加班配送教材，再到教师自发帮扶困难学生，一桩桩、一件件暖心小事，彰显着一高教师的仁爱担当。全体教师深耕课堂、潜心教研、无私奉献，以精湛业务、赤诚初心，成为学子成长路上最坚实的引路人。

实干惠民 温情服务守护学子成长

教育的本质是服务，办学的初心是惠民。夏邑一高始终聚焦群众急难愁盼，在校园食宿、安全管理、学生资助、招生服务等民生领域精准发力，以精细化、暖心化服务，让家长放心、让群众满意。

校园硬件服务全面提质，全校教室、宿舍标配空调、直饮水、智慧教学设备，功能教室全天候开放；两大标准化餐厅保本运营、平价惠民，领导陪餐制度常态化落实，先后斩获市级示范性学生餐厅，午餐质量奖等多项荣誉。学生宿舍配套独立卫浴、洗衣设施，宿管人员24小时在岗值守，全方位保障学生起居生活。

校园安全防线全域筑牢，全校高清监控、人脸识别门禁全覆盖，安保人员常态化巡逻，定期开展安全演练、隐患排查，持续擦亮省级平安校园名片。资助体系全面完善，构建国家助学金、专项奖学金、爱心基金、临时补助等多元帮扶机制，近三年累计资助困难学生3200人次，坚决不让一名学生因贫失学。

初心如磐向未来，笃行实干启新程。八十载弦歌不辍，新时代逐梦前行。站在全新发展起点，夏邑一高将始终坚守正确办学政绩观，深耕立德树人根本任务，以尊重学生、尊重规律、尊重教师、担当社会责任为核心，持续深化教育改革、优化育人模式、夯实办学底蕴，全力打造省内知名的中原县域名校，持续书写县域高中教育突围与高质量发展的崭新篇章。