为基层松绑 让实干者轻装上阵

永城市政务服务大厅工作人员为办事群众解答疑问。记者 袁国豪 摄

12月16日，记者走进永城市政务服务大厅，工作人员正通过“小永帮办”平台为居民办理业务。“以前办事要带一堆材料，现在数据跑路，我们省心，群众更满意！”工作人员一边操作一边感慨。这一变化，源于永城市创新推行的“四点”减负法。当地围绕“育亮点、显特点、破堵点、盯重点”精准施策、靶向发力，打出整治形式主义为基层减负组合拳。

育亮点——

减出实效，群众企业齐点赞

“文件会议少了，考核指标减了六成多，牌子、工作群也清理规范了，我们能腾出更多精力抓落实。”苗桥镇一名干部深有感触。今年以来，永城市以量化攻坚、数字赋能、刚性问责为抓手，推动减负工作落地见效。

压减有形之负。全市文件、会议数量同比分别下降6.8%和5.1%，镇街考核指标压减63%，清理不规范挂牌1214个，整治问题公文41件。

注入数字之能。打造“小永帮办”服务品牌，推出“免证办”“免申即享”等便捷服务。编印政策口袋书3600本，送策上门、培训到人。

强化问责之剑。对落实不力的及时督促纠正，累计下发提醒函816份、督办单487份，查处典型问题3起，处理6人，形成有效震慑。

显特点——

系统施策，闭环管理防反弹

“减负不是一阵风，而是一盘棋。”永城市减负专项办负责人介绍，当地坚持高位统筹与源头管控相结合，构建“一统领五联动”管理体系与“六步工作法”闭环机制。市委常委会专题研究部署，设立工作专班，细化26项责任清单，推动减负与巡视整改、党纪学习教育深度融合。

重源头，严管控，实行文件会议计划管理。2025年全市督查检查考核事项压减至5项，县级表彰仅保留1项；编制镇、街道履职清单平均298项，下放行政执法事项110项，推动基层权责更清晰、干事更聚焦。

破堵点——

直面难题，打通中温下冷关

减负过程中，永城市直面问题，精准梳理出三类短板：部分单位存在“上热中温下冷”、责任层层递减；形式主义隐形变异现象仍有发生；基层反馈渠道不够畅通、监督合力尚未完全形成。

“以前报表有时要多头报送、内容重复，增加了不少核对工作量。”一名社区干部坦言。

针对这些问题，永城市接续开展专项整治，推出系列务实举措：简化报表报送流程，推行数据共享，避免重复填报；压缩会议频次与时长，推广线上会议；优化考核体系，合并重复考核项目；规范干部借调管理，19名人员返回原岗位；清理整合工作群973个，推动基层干部集中精力服务群众。

盯重点——

融合赋能，监督提质促长效

永城市将围绕机制融合、监督提质、赋能增效持续发力。推动减负专项办与巡视整改专班协调联动，将基层减负成效纳入党委（党组）年终综合考核。深化“线上监测+线下核查”快速响应机制，整合12345热线、网信等平台资源。严格执行“六步工作法”，把群众满意度作为硬指标，深化“一网通办”改革，推动资源、事权、力量向基层倾斜。

“减负不是减责，而是为了更好担当。”永城市相关负责人表示，将坚持以“四点”减负法为主抓手，融入日常、抓在经常、严在平常，推动基层干部从形式主义束缚中解脱出来，轻装上阵、务实干事，为现代化永城建设注入强劲动力。