党建引领 写好基层健康民生答卷

虞城县人民医院全景图。

虞城县人民医院党委书记、院长葛霞为医护人员讲党课。

该院医护人员每月下乡开展义诊宣教志愿服务活动。

该院开展多学科会诊（MDT）。

医护人员送术后患者安全返回病房。

2025年8月7日深夜，虞城县人民医院重症监护室（ICU）内，一名因严重车祸导致多发伤的无名氏患者生命垂危，医护人员争分夺秒、多学科协作，最终将患者从死亡边缘拉回。这一幕惊心动魄的多学科协作急救，这一场与死神赛跑的生命保卫战，不仅是医院急诊救治能力的生动缩影，更是“十四五”以来虞城县人民医院坚持高质量发展、守护群众健康的真实写照。从党建引领筑牢根基，到改革创新构建优质服务体系，再到提质增效改善就医体验、持续发力筑牢健康屏障，医院用一系列扎实举措，交出了一份沉甸甸的民生健康答卷。

党建领航

把稳高质量发展“方向盘”

“医院的发展，党建是根本保障。只有把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，才能为医疗服务高质量发展注入不竭动力。”虞城县人民医院党委书记、院长葛霞的话，道出了医院发展的核心思路。“十四五”以来，医院党委始终将党的政治建设摆在首位，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，以党建引领医院各项工作走深走实。

在基层党组织建设上，医院党委按照新时代党的建设总要求，结合医疗业务实际，对党支部设置进行科学优化。新设立了9个党支部，进一步细分党小组，实现了党组织在临床科室、医技辅检科室、行财后部门精细化管理。这一调整不仅让党组织架构更贴合医疗工作特点，更激发了基层党员的积极性——在急诊抢救、中心建设、下乡帮扶等工作中，党员骨干始终冲锋在前，成为推动医院发展的“红色引擎”。

各党支部以“三会一课”、主题党日为抓手，将主题教育与医院重点工作有机结合，医院通过“双报到”“敬老月”“新时代文明实践推动周”及各医疗主题日活动，组织医护人员走进社区开展健康宣教和义诊活动，为居民提供免费体检、慢性病咨询等服务，让理论学习成果转化为服务群众的实际行动。

行风建设是医院发展的“生命线”，安全生产是医院发展的基础保障。虞城县人民医院深化落实中央八项规定精神，完善“三重一大”决策制度，将医德医风集中整治、检查检验结果互认等民生实事与党风廉政建设、行风建设同部署、同推进，通过专项检查、联合督查筑牢廉洁防线，一系列举措推动医院行风持续向好。同时，医院高度重视安全生产工作，认真贯彻落实省委、省政府关于安全稳定工作的决策部署，扎实推动安全生产年度各项工作落地见效，保障人民群众生命安全。

一直以来，县人民医院作为全县的医疗救治中心，承担着全县突发公共卫生事件的防治任务，尤其在新冠疫情期间，县人民医院医护人员知重负重，舍小家顾大家，召之即来、来之能战、战之必胜，被河南省委、省政府授予2020年抗击新冠肺炎疫情先进集体。被商丘市卫生健康委先后授予抗疫医疗支援先进集体、商丘市行风建设先进集体、商丘市医改工作先进集体、群众满意医院、商丘市药学工作先进单位、全市食品安全工作先进哨点医院等荣誉称号。

改革攻坚

构建优质高效医疗服务体系

“以前心梗，得往市医院跑，现在县医院有胸痛中心，在家门口就能得到及时救治，太安心了！”87岁高龄的徐祥发，2025年3月4日突发急性下壁心肌梗死，在血压78/46mmHg、心率36次/分的危重状态下，通过虞城县人民医院胸痛中心通道单绕行急救模式直达导管室，仅用33分钟实现闭塞右冠再通，术后徐祥发症状缓解，转危为安。自此徐祥发每每谈及心梗就医经历，就对县人民医院连连称赞。像这样的情况还有很多，如因心前区压榨性疼痛伴全身冷汗6个多小时被送到胸痛中心的患者，因突发大量呕血1小时被紧急送入急诊科就诊的患者，他们在虞城县人民医院都得到了及时救治，并转危为安。这一变化，源于医院在急诊急救“五大中心”建设上的持续发力。

自“十四五”以来，医院将区域医疗中心建设作为提升医疗服务能力的核心抓手，攻坚克难、逐项突破。目前，在县委、县政府及县卫生健康委的大力支持和医院党委的坚强领导下，虞城县人民医院急诊急救“五大中心”建设和临床服务“五大中心”建设全部通过省级认证，其中国家级胸痛中心建设（标准版）也已于2025年9月15日通过中国胸痛中心总部的现场评审。虞城县人民医院以护佑全县人民健康为己任，积极创建了“十大中心”，在全县范围内成功构建起覆盖“全生命周期、全急危重症”的救治网络，让县域群众在家门口就能享受到与市级医院同质化的医疗服务，实现了“大病不出县”的惠民目标。

信息化建设为医疗服务“提速”。2025年医院完成了信息化管理软件系统建设、机房工作站升级改造。新系统正式上线后，实现了挂号、缴费、检查预约、报告查询等服务“线上化”，患者就医等待时间缩短，“少跑腿、少等待”成为现实。同时，医院积极推进医共体建设，成立虞城县人民医院医疗健康服务集团，设立“一办六部”实行“七统一”管理，抽调87名业务骨干组成21个帮扶团队，对口支援21个分院，定期下乡对各分院进行专科共建、临床带教、业务指导、教学查房，拓展分院业务工作。同时依托中心建设普及知识宣教讲座和救治转诊微信群的充分应用，大大提高了全县卒中、创伤、胸痛患者的救治成功率。总医院每年组织医疗团队积极对各成员单位开展“优质服务基层行”活动，推动基层医疗服务能力显著提升。医保支付改革也取得突破。医院按照省级要求顺利完成DIP付费改革，通过规范诊疗行为、优化费用结构，实现合理用药、合理检查、合理治疗，既减轻了患者医疗负担，又保障了医保基金安全。

提质增效

让患者就医更有获得感

“孩子感冒发烧，以前在儿科门诊排队要好久，现在儿科中心环境好、流程顺，看病快多了！”针对儿科患者就医需求，医院对儿科门诊进行升级改造，市民王女士的感受，是医院优化服务、改善患者体验的生动体现。自“十四五”以来，医院始终以患者需求为导向，从细节入手推进服务提质增效，让群众就医更便捷、更舒心。

在改善就医环境，提升优质服务的同时，医院更注重各专科医疗技术的提升，近日，虞城县人民医院消化内科内镜中心成功完成了该县首例内镜下全层切除术（EFR），为一名胃底黏膜下肿瘤患者降低了手术创伤。从“开大刀”到“毫米级操作”，EFR技术的应用彰显了现代医学“以最小创伤追求最大疗效”的理念。还有微创介入技术在肿瘤科、骨科、妇产科、疼痛科、外科等医疗领域的广泛应用、中医适宜技术的推广、康复医学的发展以及高血压、糖尿病等慢病治疗规范化等，都取得了显著成绩。

学劳模精神，做行业先锋。在虞城县总工会的关怀下，依托康复医学科和中西医结合科，医院在东西两院区分别培育了一个劳模创新工作室，以“师带徒”“匠带兵”形式组成医疗工作团队，在学科建设上攻坚克难开拓创新，在日常医疗服务上以人为本精益求精，在承担公立医院社会公益性责任方面无私奉献。

持续发力

筑牢县域健康保障安全网

为持续提升医疗服务能力，医院与河南省人民医院、郑州大学第一附属医院等省级三甲医院建立长期合作关系，定期邀请专家来院坐诊、手术、带教和驻扎式帮扶，进一步缩小了县域医疗与省级医院的差距。同时，医院加强与医共体各分院的协作，完善双向转诊机制，实现“大病不出县、小病在基层”。

在慢性病防治上，医院积极推动优质医疗资源向基层延伸。8月29日，2025年河南省高血压规范化防治能力提升项目基层行（虞城县站）在该院举行。活动邀请省高血压防治中心专家为全县21个分院的医护人员开展培训，内容涵盖高血压诊断标准、用药规范、并发症防治等，同时为群众提供免费血压测量、用药指导等服务。

在“外树形象、内强素质”的基础上，医院还注重激发员工的“内生动力”。绩效改革是激发医护人员积极性的“关键一招”。医院广泛征求各科室意见，制订科学合理的绩效分配方案，将医疗质量、患者满意度、科研教学等纳入考核指标，打破“平均主义”，让“多劳多得、优绩优酬”落到实处。改革后，医护人员工作积极性显著提高，主动钻研业务、优化服务的氛围日益浓厚。

展望未来，虞城县人民医院将继续以高质量发展为主题，以守护百万群众健康为己任，持续加强学科建设、人才培养、服务优化，不断完善县域医疗服务体系，为健康虞城、健康中国建设贡献更多基层力量，让群众在家门口享受到更优质、更便捷、更温暖的医疗服务。