治理“不想为” 提振发展士气

“为官一任，造福一方”，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，“干部干部，干字为先”……普通百姓都能随口说出很多基本的“为官之道”。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个“干”字。

然而，面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，少数人又给为官不为找到了新借口。或是抱怨“官不聊生”，没有了干劲；或是嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；或是吐槽“多干多错”，玩起大撒把。“嘻嘻哈哈打圆场，嗯嗯啊啊充呆汉”，“遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边”，老百姓用顺口溜生动刻画出这些庸官们的消极状态。

思想消极，精神懈怠，在其位不谋其政，不求无功但求无过，不愿意履行自己的岗位职责……当下的“不想为”现象，不仅引起人民群众的不满，而且在不同程度上贻误了改革攻坚和事业发展的大局。

清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这样一则寓言故事。一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道：设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你？官员不服，辩解道：我虽无功，但总无过。阎王怒道：你处处只求保全自己，该办的事不办、该断的案不断，岂不是负国负民？无功就是过啊！这则寓言很值得我们深思。

职务意味着责任，不履责就要问责，“不想为”就要付出代价。2月24日，商丘市纪委通过官方网站向社会通报了7起“为官不为”的懒政怠政典型问题，相关涉事人已经分别被给予行政警告、行政降级、诫勉谈话、书面检查、免职、调离工作岗位等不同形式的处理。

“不想为”的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任。根治这一问题，必须首先解决好思想问题，切实加强思想政治教育，使干部能够自觉对思想之垢、作风之弊进行大清扫、大检修，真正树立“为官有为”的决心，增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上、干事创业的精气神。

与此同时，我们要认真落实正确用人导向，进一步完善切实可行的考核、监督机制，对埋头苦干、积极作为又有成效的干部要表彰奖励、提拔重用；对不谋事、不想为的干部，该追究责任的要追究责任，该警示的要警示，该“下课”的要“下课”，真正做到“廉者上、能者上”，真正形成“干事创业光荣，不干事耻辱”的良好氛围。