[代表委员心声]解决子女入学 留住高层次人才

随着我市的快速发展，在商丘从事“创新创业”活动的高层次人才不断增多，部分高层次人才的子女入学问题困扰着他们，有的已经影响到他们的工作和生活。在今年两会期间，有不少委员代表提出了意见和建议。

市政协委员张珍说，为留住已经在商丘工作的高层次人才，同时引进更多的高层次人才来商丘“干事创业”，建议商丘市出台适应本市特点的高层次人才子女入中小学的相应办法。

张珍提出，高层次人才的子女可按工作单位就近的原则进入中小就读，高层次人才的子女除可按照目前实行的“房产就近划片”政策入学之外，还可以按照“工作单位就近的”原则入学。各公办学校对于高层次人才子女选择近邻工作单位的小学或初中入学不得拒绝，他们的孩子与本片区的孩子享受同样的受教育的待遇。对于产业发展急需或特别优秀的高层次人才子女可特殊照顾：可由教体局负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育阶段学校就读。

“《政府工作报告》中提出，要加强人才培养与引进工作，商丘在加快发展，留住高层次人才是关键。”张珍认为，以上问题的解决有助于高层次人才的引进，增加他们的归属感，也有助于鼓励高层次人才将资金、成果、智慧奉献于商丘，促进商丘的经济、社会协调发展。