局党组充分发挥职能作用，以实事求是的工作态度，主动向上级汇报该县经济发展状况，争得了上级部门的大力支持。去年，争取省对县一般性转移支付资金22977万元，用于津贴补贴发放和工资标准提高及公共财物的基本保障等。争取省扶持困难县发展专项资金2460万元，用于县工业集聚园区设施建设和农村产业化经营。进一步整合财政支农资金，支持新农村建设，从完善制度、交流信息等方面入手，采取切实可行的保障措施，使该县的支农工作有了新的起色。为此，被省财政厅确立为财政支农资金整合试点县。

为提高乡镇财政工作人员和村级会计人员的业务素质，该局举办了首期财政业务培训班，使来自乡镇财政所参加培训的61名学员较好地完成了培训任务。同时，采取下乡入村、实地讲授等形式，对全县21个乡镇502名会计人员进行了基础会计知识业务培训，通过培训使村级会计人员业务技能得到了有效提高。

为使财政管理制度改革进一步深化，财政管理水平得到提高，该局一是优化支出结构，规范支出管理，保障重点支出，确保社会稳定；二是加强非税收入管理，严格执行“收支两条线”，使非税收入征管工作得到了有效加强；三是认真落实各项惠农政策，确保补贴资金足额到位；四是规范政府采购行为，使服务质量、操作水平日益提高。

为实现服务质量新跨越，柘城县财政局进一步推行办事公开承诺制度，自觉接受社会监督，在服务大厅实行领导值班制，在业务范围内的各个环节落实“首问负责制”、“主动服务制”、“限时办结制”等制度，简化了办事程序和环节，受到大家好评。为提升社会形象，该局党组提出“人人都是财政形象，个个都是文明使者”的理念，涌现出了见义勇为的共产党员侯永山；勤奋敬业、刻苦钻研，获得市级劳模称号的共产党员熊玉俊等一批先进典型。

近年来，柘城县财政局党组以创建“文明单位”、“文明服务窗口”等活动为载体，把精神文明建设理念渗透到每个财政干部的心中，使财政工作的各个层面都闪耀着文明元素的光芒。该县财政局先后获得市级文明单位、市级文明单位标兵、青年文明号等荣誉称号，2007年10月被省委、省政府授予省级文明单位。