今年以来，梁园区人民法院大力加强调解工作，积极创新、改进调解方法，妥善化解各类矛盾纠纷，有力地促进了社会和谐。

  实行目标管理，强化调解责任。为了增强干警的工作责任感，将调解工作纳入年度目标考核体系，把调解率作为年底评先的重要依据。同时坚持定期召开调解工作会议，交流调解工作的心得体会，研究调解工作中出现的新情况、新问题。对于重大、复杂、疑难的调解案件，分管院领导亲自参与调解，有效促进了调解工作的开展；讲究调解方法，提高调解技能。在实际工作中坚持运用“四心”调解，即为当事人排忧解难要诚心，关心矛盾发展要细心，说服教育要耐心，评判是非要公心。“四心”调解的综合运用，使该院的案件调解率稳步提升；规范调解程序，严格依法调解。在民事案件审理中，坚决克服就案办案、重判轻调思想，积极采用诉讼调解的方式解决纠纷，充分发挥诉讼调解的传统优势，将诉前、诉中和诉后调解有机结合起来，力争做到案结事了。为规范调解程序，制定《民事诉讼调解工作实施意见》，确保了民事调解工作有章可循、规范运作；坚持整体联动，形成调解合力。重视发挥人民调解的巨大作用，促使诉讼调解与人民调解相结合，形成解决矛盾纠纷的整体合力。不断加强对人民调解委员会和人民调解员的指导，凡家庭、邻里、小额债务纠纷案件，均委托人民调解委员会先行调解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。