商丘市总工会第四次代表大会以来，示范区工会工作委员会在示范区党工委和市总工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，加强思想政治引领，书写新时代工会事业发展新篇章。
示范区工会工作委员会从成立至今共发展全国职工小家2家、河南省职工小家2家、商丘市优秀工会工作者21人、积极分子24人、商丘市职工之家11家、基层工会353家、职工总人数32136人、工会会员30694人、农民工23268人，涌现出一大批先进个人，共有河南省劳动模范2人、河南省先进工作者1人、全国“五一”劳动奖章获得者1人、河南省“五一”劳动奖章获得者3人、市劳模和先进人物19人、市“五一”劳动奖章获得者62人。
以听党话跟党走为主线 加强职工思想政治引领
2021年，为庆祝建党100周年，示范区工会工作委员会开展了“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育活动。持续开展“中国梦·劳动美·工会情”示范区工会文化进基层活动，丰富职工精神文化生活，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，寓教于乐，以文化人、以文育人，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，全区各级工会组织开展了6场以上文化进基层活动。围绕中心服务大局，先后慰问了8个乡（镇）和局委的疫情防控志愿者及防控人员，并对100多名志愿者和防控人员送去慰问金5万元，同时对帮扶联系点的老党员、困难群众和留守儿童进行了入户慰问，并送去了慰问品。
开展劳动技能竞赛活动 深化产业工人队伍建设改革
近年来，示范区工会工作委员会通过成立组织、健全机构、制订活动方案、设立职工节能减排义务监督员，持续组织开展了“四创两争”竞赛活动和市级以上重点基础设施建设工程“三保两讲”和全市重点企业“双比双降”节能减排竞赛活动，并与示范区应急管理局联合举办了2019年“安康杯”竞赛活动，全区85个企事业单位和6000多名职工参加了竞赛活动。通过组织开展“安全生产月”活动和安全生产咨询日等活动，提升了全区的安全生产意识。
深化产业工人队伍建设改革，实施职工素质提升行动和农民工“求学圆梦行动”，先后推荐87名产业工人接受市总工会开展的200名农民工学历继续教育计划。与此同时，推进行业、企业多层级大工匠队伍建设，选树各类工匠人才；推动企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室5家，选树市级劳模创新工作室4家。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。一是在劳模先进人物中开展规范守则教育实践活动，二是认真做好河南省、商丘市、示范区“五一”劳动奖的评选推荐表彰工作。先后对在示范区经济建设和社会发展中作出突出贡献的132名先进个人、21个单位、21个班组进行了表彰，分别授予他们“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状、工人先锋号。同时，按照“注重基层、优中选优、严格程序、确保质量”的原则，推荐了省“五一”劳动奖章2名、“五一”劳动奖状和工人先锋号各1个单位，市“五一”劳动奖章62人、“五一”劳动奖状7个单位、市工人先锋号21个。
以建设平安示范区为导向 强化职工维权维稳工作
平等协商签订集体合同工作。一是扎扎实实组织每年“要约行动月”活动。集中力量指导非公企业集中的行业开展工资集体协商，进一步扩大覆盖面。二是指导已建制企业进一步规范化、制度化。三是提高单独建制率，以建制规模以上企业工资集体协商为龙头作用，促进指导示范区内企业工资集体协商的规范化、制度化、常态化。四是加强监督检查，提高合同的履约率，每年组织2次督查活动。
法律维权工作。抓好《河南省工资集体协商条例》《劳务派遣暂行规定》的宣传贯彻落实工作。以“要约行动月”为契机，集中人力物力和宣传资源，大力宣传引导。抓好工会法人资格登记工作，目前，符合条件的工会法人资格登记率达80%以上。职工信访工作常抓不懈。充分发挥基层劳动争议调解组织的作用，指导基层工会建立健全预警机制，把矛盾苗头消灭在萌芽状态，为农民工追讨欠薪24万多元，维护了职工权益，促进了职工队伍和谐稳定。
以改善职工生活品质为己任 提升工会服务质量和水平
开展“双节”送温暖活动。近年来，“双节”期间，示范区工会工作委员会共对53家企业的1406户（次）困难职工进行了救助、慰问，共计400多万元，让困难职工和困难农民工及时得到救助。对困难企业进行慰问，送去救助金，让他们感受到了党和政府的温暖。
开展工会助力脱贫攻坚和乡村振兴工作。近年来，示范区工会工作委员会深化劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动，不断扩大劳模先进人物和先进集体参与面，引导更多的劳模和“五一”劳动奖章获得者参加到助力脱贫攻坚和乡村振兴中来，新建劳模产业扶贫基地（项目）1个。
强化农民工“双向”服务工作。扩大农民工服务组织建设。在乡（镇、街道）成立了农民工服务站，在乡镇换届中配备好工会工作人员，建立了外出农民工档案。在务工人员多的村成立农民工服务点，做到服务站点挂牌、规章制度上墙，配备专职人员建立务工人员档案，切实做好农民工“双向”服务工作。同时，依托在外出农民工集中的宁波、咸阳建立两个驻外服务站，新增8个服务点。
加强女职工服务和工会经费收缴管理工作。近年来，示范区工会工作委员会共培养和申报“五一”巾帼标兵岗8个、“五一”巾帼标兵16个。在每年的“六一”特别关爱行动中，对留守儿童和困难女职工进行慰问，先后慰问困难留守儿童160人（次），慰问单亲困难女职工21名。同时，每年均超额完成工会经费收缴任务，并加大对中小企业工会的经费支持退费力度，今年共对20多家企业退费20多万元。
与此同时，示范区工会工作委员会继续着力推动货车司机、快递员、保安员等八大群体所属行业工会组织和工会体系建设，清除职工人数在50人以上、开业5年仍未建会的非公企业建会死角，传化公路港工会“司机之家”获全国“品牌服务司机之家”称号。目前，全区职工入会率在95%以上，完成了市总工会下达的建会和发展会员的任务。图片由示范区工会工作委员会提供
