护佑生命，惠济百姓，是商丘市中心医院从未改变过的宗旨和理念。建院47年来，该院已成为备受商丘及周边地区人民认可的健康守护者。党的十八大以来，商丘市中心医院在市委市政府、市卫健委和医专党委的坚强领导下，充分发挥党建引领作用，秉持着为人民群众健康与生命保驾护航这颗初心，承载着为人民群众享受美好生活提供更高的生活质量和更长的生命周期这份使命，积极推行现代化医院管理，不断提升内涵建设、医疗服务水平，遵循“厚德、精业、廉医、惠民”院训，走出了医院高质量发展的加速度。
党建引领 固本强基保障坚实
在改革发展、项目建设、创建人民群众满意医院的求索中，商丘市中心医院党委紧紧围绕深化医疗卫生体制改革重点任务，发挥把方向、管大局、作决策、促改革的政治核心作用，着力深化党的理论创新成果的学习与实践，推动全院上下形成干事创业的新局面、新氛围，压实党风廉政建设主体责任。
新一届领导班子任职以来，确立了“一个目标，三条主线”的发展蓝图，坚持党建与业务工作两手抓两手管，以推动能力作风建设为抓手，不断提升统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力。通过建立职责人人知、责任层层明、权力级级有、目标个个清的管理体系，将党的全面领导延伸到基层末梢。广大党员干部投身二甲复审、三级创建、学科建设、人才培养、疫情防控、安全生产、精神文明等工作中，当先锋、打头阵，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断凸显。
商丘市中心医院党委下设6个党支部、党员205人。在医院党委的领导下，党员们你追我赶，形成“比学赶帮超”的良好党建局面，使战斗堡垒的作用更加显现。多年来，“党建工作”已经融入医院的发展理念中，助推着医院的高质量发展。商丘市中心医院先后获得“市级文明单位”“学习型党组织建设先进单位”“党风廉政建设先进单位”“行风建设先进单位”“平安建设先进单位”等荣誉，特别在2020年抗击疫情的斗争中取得优异成绩，受到商丘市委、市政府及医专党委的通令嘉奖。
规模蝶变 赋能医院高质量发展
商丘市中心医院成立于1975年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区服务为一体的国家三级综合医院、国家级爱婴医院。河南省博士后研发基地、河南省助理全科医生培训基地、河南省住院医师规范化培训基地、河南省高等职业教育示范性综合实训基地、商丘市儿童治疗中心、商丘市危重孕产妇救治中心均在此设立。
走进商丘市中心医院院区，一座建筑面积2万多㎡，包括儿科、康复、NICU、ICU、产科、介入等科室的16层病房大楼映入眼帘，高清数字大平板X成像系统、GE1.5T超导核磁共振、GE动态500排宝石CT、移动DR、车载CT、床旁超声诊断仪等先进设备一应俱全。
商丘市中心医院先后对门诊楼、病房楼、前院地面等进行升级改造，焕然一新的门诊大厅、急诊科，各种药品价格透明公开，科室位置图一目了然。为缓解患者停车难，医院号召职工把车位留给患者，把方便让给病人，随着门诊、住院病人的大幅增加，增设了导医站点，就诊高峰增派工作人员，门诊收费和诊疗科室提前10分钟上班，全面强化人性化服务。
以“三医联动”为抓手，加快推进区域医联体建设，商丘市中心医院与民康医院、归德中医院、京华医院等社区医院及周边乡镇卫生院签订医联体协议，不断规范和完善日间手术、疑难危重病多学科联合诊疗、远程会诊、院前急救管理、急诊“绿色通道”管理等制度，进一步加强与上下级医疗机构的医疗信息通道，实现双向转诊目标，医院综合竞争力和品牌影响力不断扩大。
党管人才 打造过硬人才队伍
人才队伍建设是医院长足发展的不竭动力。多年来，商丘市中心医院不断加强人才队伍建设，坚持“走出去”“引进来”相结合，高起点高标准引进大批高层次人才，多措并举培养优秀青年骨干，优化人才配置打造合理人才梯队，为提升医院核心竞争力打下坚实基础。
在工作中，商丘市中心医院建立并完善了人才培养评价考核体系，做好人才的引进、培养和使用，先后选派182名优秀中青年医务人员到北京、上海等地知名医院进修学习；选派25名业务骨干参加省医主办的科主任、护士长培训班；与商丘医专开展院校联合，建立紧密型医教协同体；对新入职员工、医药技人员和轮转医师进行岗前培训、三基培训、住院医师规范化培训，为医疗、科研、教学、管理培养后备人才。商丘市中心医院先后获得省级科研成果2项，市级科研成果5项。
近年来，商丘市中心医院加大高学历人才培养和引进力度，引进专业技术人员94人，其中高层次及急需人才33人，硕士研究生13人。优秀人才队伍的不断扩充，为医院注入新鲜血液，带来新的动力，补充新生力量，对科室的人才梯队建设，医疗技术力量起到优化和提升作用。
以点带面 学科建设做精做强
学科建设是医院整体实力的体现。多年来，商丘市中心医院把学科建设作为工作中的重中之重，已形成心脑血管、内分泌、骨科、外科、妇产科、儿科、功能影像等专业突出、其他学科齐全的良好发展格局。其中，中西医结合科为省重点专科项目，影像中心、消化内镜室、儿科、心内科正在积极申报省、市级重点学科。
商丘市中心医院分别与郑州大学第一附属医院、河南省妇幼保健院、河南省人民医院、商丘市第一人民医院组建重点专科联盟，成立市儿童呼吸专科联盟，与徐州医科大学附属医院医联体建设逐步推进，重点强化外科系统及重症医学科建设。
得益于阜外华中心血管病医院高传玉副院长及其团队的精心指导，商丘市中心医院介入导管室从无到有、成长壮大，这项业务的开展，更是填补了在该领域的空白。同时，卒中中心、胸痛中心、创伤中心的建设步伐也在不断加快。
团结一致 扛稳疫情防控政治责任
2020年以来，面对新冠肺炎疫情严峻形势，主要领导靠前指挥，全院上下听党话、跟党走，强化了预检分诊，构筑第一道坚实防线，成立院内专家组，积极参与市级专家组工作，为抗击新冠肺炎疫情提供强有力的技术保障，为商丘市阻击新冠肺炎疫情，竭尽全力做出应有的贡献。
为有效控制疫情，坚决阻断疫情传播，商丘市中心医院按照市、区疫情防控指挥部要求，抽调业务骨干，先后驰援商丘市立医院、梁园区、商丘市第五人民医院、示范区、全市各大中小学、永城市、民权县等地，在保障、隔离点救治、全民核酸检测、院内防控、临床诊治等多个战线表现出色，圆满完成了支援任务，为保护人民群众的生命安全和身体健康作出了重要贡献。
面对疫情，商丘市中心医院广大医务人员闻令而动，以大无畏的勇气奋战在战“疫”一线，无私付出让该院荣获省、市级集体与个人表彰百余项。他们的抗疫事迹以座谈会、文化讲堂等形式弘扬传颂。
未来可期 绘制高质量发展蓝图
对于未来，商丘市中心医院早已绘就壮丽蓝图。首先是以满足重大疾病临床诊疗需求为导向，以创建“三甲”医院为目标，合理科室布局，加强特色专科、平台专科、薄弱专科建设，以专科发展带动诊疗能力和水平提升，为开展先进医疗技术、高难度手术和疑难复杂疾病诊疗提供支撑。
其次是完善院科两级质控中心建设，利用信息化手段开展医疗质量管理与控制，加强临床路径管理制度建设，完善医疗质量控制指标体系，合理诊疗和合理用药指标不断改善，为人民群众提供全方位全周期的健康服务，推进健康管理、健康教育、疾病预防、预约诊疗、门诊和住院等一体化服务。积极建设高质量人才队伍，深化医教协同，优化专业技术人才队伍结构，形成专科发展互相支撑、专业结构配比合理的人才队伍。加快推动电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设，目前，该院已顺利通过河南省电子病历系统功能应用水平分级评价四级评审，下一步，力争智慧服务、智慧管理能力达到国家和行业信息化标准，形成线上线下一体化的医疗服务新模式。
凝心聚力铸医魂，精医济世谱华章。商丘市中心医院将始终坚持党的全面领导，构建医院高质量发展新体系，引领医院高质量发展新趋势，提升医院高质量发展新效能，激活医院高质量发展新动力，在新的征程中续写更加壮丽的篇章！
