促进劳动关系和谐稳定，最大限度保护职工合法权益。6月21日，记者从市总工会了解到，近日，我市各级工会联合人社、工商联等部门开展了集体协商集中要约活动。截至目前，我市所属企业工会共发出要约1122份，回应要约1074份，签订集体合同1044家，覆盖企业4249家，覆盖职工374751人。

据了解，集体协商集中要约行动旨在推动各类企业，尤其是新就业形态平台企业建立健全集体协商和集体合同制度，防范和化解劳动领域各类风险。

集体协商集中要约行动中，市总工会利用“两微一端”视频号等新媒体传播优势，大力宣传相关制度，提高企业职工和企业管理者对集体协商制度和签订集体合同的认识，达到既规范企业管理、又切实维护职工合法权益的双赢局面。市、县两级工会组织专职集体协商指导员深入企业，采用多种形式加强对企业工会干部的辅导培训，让他们掌握协商的办法、技巧，指导和帮助企业工会搜集整理与集体协商相关的资料，紧紧围绕企业复工复产的难点与职工关注的焦点、热点开展协商，鼓励引导企业与职工就劳动报酬、休息休假、抽成比例及一些福利待遇进行协商，努力实现既要维护职工合法权益、又促进企业发展的双赢局面，推动疫情下的企业与职工同舟共济、共渡难关。

在加强新就业形态企业集体协商集中要约、扩大签约面方面，我市各级工会采取蹲点和送政策到企业等形式，根据不同企业的实际情况，指导企业工会向企业发出既符合企业生产需要、又维护职工利益的要约书，并结合今年大力推进的新就业形态企业建会入会工作，做到建会即建制，推动新就业形态企业签订集体合同工作。与此同时，我市各级工会以推进行业性区域性集体协商为突破口，扩大集体协商覆盖面。在内容上，把工资基数、抽成比例、计件超额奖金分配、福利补贴等作为协商重点，合理确定不同岗位劳动报酬。在形式上，对企业规模较小、不能单独进行集体协商的，开展以覆盖小企业为重点的区域性集体协商；对同行业企业较多的地方，着重抓好行业性集体协商。