自“能力作风建设年”活动启动以来，永城市坚持高起点布局、高标准要求、高质量推进，在做好“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，以“五个突出”推动能力作风建设攻坚走深走实。

突出组织领导。永城市委对能力作风建设攻坚高度重视，市委常委会多次召开会议专题研究，并成立了由市委书记高大立任组长，有关市委常委任副组长的领导小组。结合实际，制定了攻坚实施方案，召开了动员部署会、调度会、办公室人员会议以及工作推进会，同时坚持每周例会制度，及时发现、解决问题，确保有序推进、深入开展。

突出宣传发动。坚持开门办活动，不唱“独角戏”。通过党建微信公众号、党建大喇叭等多种形式，深入宣传能力作风建设攻坚的重要意义、进展情况和经验成效，争取群众的了解、支持和参与，营造了良好的氛围。

突出问题导向。按照省市要求，围绕“十大战略”“七个强市”“十项任务”，结合实际，对标对表，上报重点工作任务清单82项216条举措；下发了《关于建立能力作风建设攻坚个人问题清单的通知》，全市6015名党员干部上报个人问题清单15432条，并分别列出整改措施和时间安排。

突出载体创新。盯紧群众“急难愁盼”问题，强化“答卷意识”，探索实施“三联”工作法，完善提升基层社会治理能力和水平。一是干部联系户，心贴心、直接联。领导干部率先垂范，带头走访联系群众。二是机关联基层，精准帮、重点联。大力实施“双百建设行动”，推动基层党组织全面过硬全面进步。三是网格联群众，全覆盖、普遍联。构建乡（镇、街道）、管区、行政村（社区）、自然村、邻片（20户左右）五级网格体系，打通服务群众“最后一米”。

突出工作成效。坚持以攻坚促进工作开展,以工作成效检验攻坚成效，将能力作风建设攻坚贯穿各项工作全过程，避免工作和活动“两张皮”。坚持“项目为王”，锚定“三个一”发展目标，积极推进铁路公交、“日月双塔”人才公寓、汉风九里等重点项目建设，奋力在高质量发展中走在前、作示范。