在睢县三级干部大会上，该县对目标考评金杯单位、重点工业企业“贡献杯”、六面红旗村、金牌员工等进行表彰，奖金奖品总额223.2万元。 　　本报融媒体记者 黄业波 摄

“起步就是冲刺、开局就是决战，我们必须只争朝夕”。在2月12日举行的睢县三级干部大会上，县委书记、县长曹广阔以时不我待的紧迫感要求县乡干部锻造能力强作风，干在实处、走在前列，奋力书写建设富强和美清新现代化睢县出彩篇章。

为深入贯彻落实省委、市委关于开展“能力作风建设年”会议精神，2021年12月25日，睢县召开以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题的能力作风建设攻坚动员会。围绕“实干干实，争先出彩，全面建设富强、和美、清新现代化睢县作为能力作风建设的根本目标”，立下“五个一”（一件事、一条路、一群人、一起拼、一定赢）发展誓言，激发出全县党员干部前所未有的活力和干劲。

睢县以党建为引领，以党史学习教育为依托，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，迅速开展对标对表找差距、企业需求征求意见等活动……在领导干部查摆问题过程中，不断掀起批评和自我批评高潮，红红脸、出出汗的现象时有发生， “说实话、出实招、办实事、看实效”理念在全县深入人心、蔚然成风。目前，睢县共归纳、查摆问题100余条，收集剖析材料1000余份；征集企业、群众急难愁盼问题900件，已办结780件。

“成功不必在我，功成必定有我。”睢县各级领导干部，特别是县委领导干部，示范带动，一级做给一级看，一级带着一级干。虎年伊始， 2月8日，县委书记、县长曹广阔与有关部门负责人到福建厦门、漳州、晋江开展招商考察活动，拜会企业、招商洽谈，为睢县高质量发展蓄势赋能。在岗在位的县乡领导纷纷走基层、进企业、入乡村，助企纾困，解民难题，与企业家、返乡创业者、农民零距离聊心声、谈创新、谋发展。

“现在制约企业发展的最大难题是用工问题。”为此，睢县及时召开全县春季服务企业用工工作会议，围绕“招工也是招商”的发展理念，以“坐不住、等不起、慢不得”的责任、“超常规、全方面、快节奏”的方法、“长打算、建机制、补短板”的措施，压实服务企业招工责任，包括县主要领导在内，人人都有招工任务，并建立日通报、周调度工作机制和严格的奖惩制度，全力解决招工难题。睢县还下发《全县万人助万企首席服务员管理办法的通知》，增派企业首席服务员，帮助企业解决难题。全县招工高潮波澜起伏：乡村干部呼朋唤友，走村入户面对面招工；领导干部俯下身子招工，县文化广电旅游局局长张凤杰到民权老家现场招工，平岗镇全体班子成员到邻县太康农村分头招工……自春节以来，睢县已实现就业2万余人，新招工人3000余名。

睢县以作风能力建设推动项目建设，以沧海弄潮、舍我其谁的锐气，时不待我、不负韶华的朝气，无惧风浪、敢于斗争的勇气，锤炼干部作风，优化营商环境，创新推行“五个一”项目服务机制，实现从 “店小二”服务，到 “保姆式”服务，再到 “妈妈式”服务的“三级跳”服务效能；深入开展“万人助万企”活动，深化集聚区“管委会+公司”改革和“放管服”改革，强力推进机制、重大项目联审联批周例会、城建项目联审联批周例会、“月督查、季观摩、年总评”和“一清单、四机制”等工作制度落实；创新的企业“入驻即生产”“边建设边生产”模式已与企业发展形成了完美融合，“睢县速度”不断刷新，从签约到投产，乔丹体育用时70天，鸿星尔克用时45天，斯凯奇福盛鞋业仅用时25天。

“有目标就有方向，有方向就有奋进的动力。”睢县在商丘市率先开展基层党建、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等“六面红旗村”评选活动，制订奖惩政策；同时选优派强134个帮扶工作队402名帮扶队员和乡镇干部一道，帮助村委会谋划产业发展、人居环境整治、乡风文明建设等工作，实现整体推进。

重任千钧，实干方能笃行；征途漫漫，奋斗方能致远。睢县正以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，涌现“拼、比、赶、超”的干事创业劲头，奋力书写建设富强和美清新现代化睢县出彩篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。