梁园区:289名监督员成为食品安全“吹哨人”

记者 高会鹏 商丘网—商丘日报 2020-09-02 05:44

8月29日,梁园区食品安全社会监督员在八一路与桂林路口一超市参与食品安全监管。在“两城”联创工作中,梁园区市场监管局结合当地实际,创新食品安全社会共治管理模式,组织发动辖区商户代表做社会监督员,通过示范带动、全民参与、相互监督,真正实现“创建为了人民、人民参与创建”,共治共享创建成果。记者 高会鹏 摄

8月29日6时许,司勇准时到达团结路与长征路口,与30多名社会监督员一起认真记录今天要监督检查的任务。不一会,大家兵分三路开始了一天紧张的工作。这样义务参与“两城”联创工作的社会监督员,梁园区有289名(城区171名、乡镇118名),他们每天活跃在创建一线,及时发现问题,认真督促整改,成为食品安全工作的“吹哨人”。

“两城”联创,如何监管食品“三小”门店(小饭店、小熟食店、小食品加工店)、守护市民舌尖上的安全,成为亟待解决的难题。从2019年下半年开始,梁园区市场监督管理局在探索中创新工作方法,在监管商户、服务群众的同时,充分调动社会人员的积极性,鼓励大家参与到创建工作中来,不断补充市场监管力量,甄选出了一批作风正、工作实、敢担当的社会人员,成为“两城”联创食品安全监管队伍重要的一部分。通过织密监管网格,建立长效机制,构建了政府主导、社会参与、行业自律的共治格局,推进“两城”联创工作向纵深发展。

整洁的环境、规范的标识、合格的卫生……走进位于商丘火车站南侧的食品街,两年之间的变化翻天覆地。在这条街上的餐饮店、商超,你会不时见到三三两两的“红马甲”,他们挨个进店查看环境卫生、经营人员证件、有无进货台账等,督促从业人员养成良好的卫生习惯,共同营造安全的食品卫生环境。

“他们是我们辖区的商户经营者,同时也是我们聘请的食品安全社会监督员,负责对街边小餐饮店进行监督。”梁园区市场监管局前进所所长王慧介绍,前进办事处有1000多家食品“三小”门店,但全所只有18名工作人员,监管任务重。根据该局安排,他们从辖区商户经营者中组建了30人的社会监督员队伍,根据自愿参与、义务监督的原则,通过培训上岗,从自家门店打造“示范店”“贡献店”做起,实现了“职能部门有监管、社会人员有参与”的监管模式,真正做到了预防为主、源头把关、社会共治。

身为前进辖区的社会监督员网格长,吕国红在食品街经营着一家地锅羊汤烩面店。他以身作则,先从自家店面全面整改开始,将自己的餐饮店“腾笼换鸟”,环境变好了,生意也更红火了,还被评为食品安全“示范店”。他每天带领五六名社会监督员督促附近商户也参与到整治中来,还主动邀请大家到他店里参观,起到了示范引领的效果。吕国红深有感触地说:“做监督员虽然没工资,但看到我们身边的门店更干净卫生了,生意也带动起来了,还能为‘两城’联创出一份力,值得!”

“我们所划分了三个监管网格,10多名工作人员带领三路社会监督员监管1100多家‘三小’门店,开展食品生产、食品流通、餐饮服务经营单位的现场监督工作,也提高了他们的认知度和归属感,使其成为创建工作中强有力的先行军。”平原办事处市场监管所所长张广朋介绍,目前他们辖区有40名社会监督员,已成为创建工作的“中坚力量”。

“创卫为了人民,更要依靠人民。我们注重建立长效机制,真正打造一支不走的、身边的食品安全监督队伍。”梁园区市场监管局副局长陈世丽介绍,该局制定了《食品安全社会监督员管理制度》,以刚性的制度规定和严格的制度执行,督促社会监督员在监督检查过程中呈现出积极向上的良好精神风貌。同时,他们强化队伍建设,开展食品安全法律法规培训,带领社会监督员参加日常食品安全监管各项活动,不断提升他们的依法监督能力。为提高社会监督员的积极性和持续性,该局完善激励机制,强化奖惩,每年对社会监督员进行量化考核,对表现优秀的予以奖励,对工作中不积极、不配合的予以辞退,激发了他们的工作热情,让立体监督模式长效运行。

编辑: 姬艳峰   责任编辑:李瑾瑜

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梁园区:289名监督员成为食品安全“吹哨人”
2020-09-02 05:44   记者 高会鹏   商丘网—商丘日报   我要评论 

8月29日,梁园区食品安全社会监督员在八一路与桂林路口一超市参与食品安全监管。在“两城”联创工作中,梁园区市场监管局结合当地实际,创新食品安全社会共治管理模式,组织发动辖区商户代表做社会监督员,通过示范带动、全民参与、相互监督,真正实现“创建为了人民、人民参与创建”,共治共享创建成果。记者 高会鹏 摄

8月29日6时许,司勇准时到达团结路与长征路口,与30多名社会监督员一起认真记录今天要监督检查的任务。不一会,大家兵分三路开始了一天紧张的工作。这样义务参与“两城”联创工作的社会监督员,梁园区有289名(城区171名、乡镇118名),他们每天活跃在创建一线,及时发现问题,认真督促整改,成为食品安全工作的“吹哨人”。

“两城”联创,如何监管食品“三小”门店(小饭店、小熟食店、小食品加工店)、守护市民舌尖上的安全,成为亟待解决的难题。从2019年下半年开始,梁园区市场监督管理局在探索中创新工作方法,在监管商户、服务群众的同时,充分调动社会人员的积极性,鼓励大家参与到创建工作中来,不断补充市场监管力量,甄选出了一批作风正、工作实、敢担当的社会人员,成为“两城”联创食品安全监管队伍重要的一部分。通过织密监管网格,建立长效机制,构建了政府主导、社会参与、行业自律的共治格局,推进“两城”联创工作向纵深发展。

整洁的环境、规范的标识、合格的卫生……走进位于商丘火车站南侧的食品街,两年之间的变化翻天覆地。在这条街上的餐饮店、商超,你会不时见到三三两两的“红马甲”,他们挨个进店查看环境卫生、经营人员证件、有无进货台账等,督促从业人员养成良好的卫生习惯,共同营造安全的食品卫生环境。

“他们是我们辖区的商户经营者,同时也是我们聘请的食品安全社会监督员,负责对街边小餐饮店进行监督。”梁园区市场监管局前进所所长王慧介绍,前进办事处有1000多家食品“三小”门店,但全所只有18名工作人员,监管任务重。根据该局安排,他们从辖区商户经营者中组建了30人的社会监督员队伍,根据自愿参与、义务监督的原则,通过培训上岗,从自家门店打造“示范店”“贡献店”做起,实现了“职能部门有监管、社会人员有参与”的监管模式,真正做到了预防为主、源头把关、社会共治。

身为前进辖区的社会监督员网格长,吕国红在食品街经营着一家地锅羊汤烩面店。他以身作则,先从自家店面全面整改开始,将自己的餐饮店“腾笼换鸟”,环境变好了,生意也更红火了,还被评为食品安全“示范店”。他每天带领五六名社会监督员督促附近商户也参与到整治中来,还主动邀请大家到他店里参观,起到了示范引领的效果。吕国红深有感触地说:“做监督员虽然没工资,但看到我们身边的门店更干净卫生了,生意也带动起来了,还能为‘两城’联创出一份力,值得!”

“我们所划分了三个监管网格,10多名工作人员带领三路社会监督员监管1100多家‘三小’门店,开展食品生产、食品流通、餐饮服务经营单位的现场监督工作,也提高了他们的认知度和归属感,使其成为创建工作中强有力的先行军。”平原办事处市场监管所所长张广朋介绍,目前他们辖区有40名社会监督员,已成为创建工作的“中坚力量”。

“创卫为了人民,更要依靠人民。我们注重建立长效机制,真正打造一支不走的、身边的食品安全监督队伍。”梁园区市场监管局副局长陈世丽介绍,该局制定了《食品安全社会监督员管理制度》,以刚性的制度规定和严格的制度执行,督促社会监督员在监督检查过程中呈现出积极向上的良好精神风貌。同时,他们强化队伍建设,开展食品安全法律法规培训,带领社会监督员参加日常食品安全监管各项活动,不断提升他们的依法监督能力。为提高社会监督员的积极性和持续性,该局完善激励机制,强化奖惩,每年对社会监督员进行量化考核,对表现优秀的予以奖励,对工作中不积极、不配合的予以辞退,激发了他们的工作热情,让立体监督模式长效运行。

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