做好全员培训 给扶贫干部充电

连日来，柘城县分层次对扶贫干部进行了全员培训，进行充电，推动国家考核反馈问题整改和脱贫攻坚政策落实高质量开展，为全面打赢脱贫攻坚战提供有力的人才支撑和智力支持。

突出全员参与的导向开展培训。按照分层次、分类别、有重点的原则，对全县扶贫干部实施规模化全覆盖式的全员培训。着力开展好脱贫攻坚一线“指挥员”的培训。邀请市扶贫办主任刘彦华授课，举办全县各战区指挥长、乡镇党委书记和乡镇长、帮扶单位“一把手”参加的扶贫干部专题培训班。由全县各战区指挥长分头深入乡（镇、街道）主持举办脱贫攻坚一线人员培训班，主要针对各村责任组长、驻村工作队队长、扶贫专干、驻村第一书记、村党支部书记等人员进行业务培训，提高他们开展脱贫攻坚工作、带动群众脱贫致富的能力。由乡镇党委书记和乡镇长、帮扶单位“一把手”联合深入到村主持举办培训班，针对全县各单位扶贫分管领导、帮扶干部、村干部等人员开展脱贫攻坚政策培训，提高他们开展脱贫攻坚工作的政策水平，让各项脱贫攻坚政策在贫困村落实落地，落实到户到人。

突出问题整改的导向开展培训。培训结合排查出的各类问题清单，逐一认真研究，有针对性地提出解决个性问题和共性问题的相应办法，做到举一反三、触类旁通。主要对照国家2019年脱贫攻坚成效考核反馈河南省6类15项25个问题，对照副省长武国定在国家考核反馈问题暨脱贫攻坚普查工作电视电话会议上提出的9个问题和10个一律要求，对照国家、省、市历次督查、巡查、暗访、调研、考核、评估发现的问题，对照2020年度全市脱贫攻坚历次专题调度会上指出的问题，对照《商丘市2019年国家考核省级党委和政府脱贫攻坚成效反馈问题整改操作手册》提出的问题，对照全县“三保障”“三精准”“三落实”“四个不摘”等方面存在的问题。针对存在的问题，搞好梳理，提出问题整改的意见和建议。

突出灵活实用的导向开展培训。一是培训形式多样。根据培训对象、培训专题、班次大小，实施差别化培训方式，除了运用课堂讲授、现场教学、情景模拟、体验式、结构化研讨等教学方式以外，还结合工作实际以帮扶村为单位、以帮扶工作队为单位，采取以会代训、现场具体指导等方式进行培训。二是培训内容实用性强。重点培训刘彦华在全市2019年国家考核省级党委和政府脱贫攻坚成效反馈问题整改培训会上的讲话和《商丘市2019年国家考核省级党委和政府脱贫攻坚成效反馈问题整改操作手册》及有关领导在全市脱贫攻坚历次专题调度会上的讲话精神，进一步增强了培训的实战性和可操作性。三是培训效果良好。县扶贫办统一印制了《因户施策政策需求明细表》，以村为单位培训后，现场发放给每一位帮扶干部，入村入户进行调查。各战区指挥长、各乡镇党委书记是每个村的共同改卷人，对每一位帮扶人的答卷逐一进行阅卷、改卷，逐人进行签字把关。县委书记是全县20个乡镇的总阅卷人，对20个乡镇上报的问题整改台账逐乡镇进行审阅，并提出相应的整改意见。

编辑： 田戈   责任编辑：李瑾瑜