市委组织部：树牢“三个导向” 强化组织部门作风建设

“全市‘讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底’作风建设提升年活动开展以来，市委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，持续深化‘两学一做’学习教育常态化制度化，围绕市委工作部署，聚焦主责主业，强化担当作为，牢固树立学的导向、干的导向和常的导向，坚持高起点谋划、高标准推进，实现了以作风建设的实际成效推动组织工作高质量发展。”8月30日，市委组织部常务副部长李瑞华在接受采访时说。

坚持学的导向，筑牢思想根基。把政治建设摆在首位，坚持学思用贯通、知信行统一，切实拧紧党员干部思想“总开关”。发挥理论学习中心组的示范带动作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用理论武装头脑、指导实践，上半年组织开展5次理论中心组学习。组织市、县两级106名组工干部在市委党校开展全市第二期组工干部业务培训班，通过课堂教学、现场教学、实地参观和结业测试等，引导学员学以致用、学用相长。制定2019—2020年全市干部教育培训规划，累计培训3066人次，开展企业高层次人才和组织、扶贫、交通、教育、金融系统等部门行业专题培训，提升了党员领导干部的政治理论水平和履职尽责能力。

坚持干的导向，倡导“实”的作风。落实习近平总书记“一分部署、九分落实”要求，坚持“马上办抓落实”，以务实作风推动全市组织工作进入全省第一方阵。坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，制订《关于加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作的实施意见》和《2019年基层党建实事工作方案》，以“八个一”为抓手学习贯彻《中国共产党支部工作条例（实行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，加强驻村第一书记和基层党员教育管理；严格落实“双推双评三全程”，实施“三家三有”工程，在北上广深建立39个外出务工人员流动党支部，加强党员队伍建设；统筹推进城市、机关、国企、事业单位和非公经济组织等党建工作。把政治建设放在首位，打造适应新时代现代化建设的高素质干部队伍，落实“六个是否、六个防止”和“六种方法”，实现精准识别干部；推进机构改革，高质量完成涉改单位干部调整配备任务；坚持严管厚爱，加大干部日常监管力度，出台《商丘市组织部门约谈工作实施办法》，制订职务与职级并行实施方案，开展干部档案再审核，做好干部任前公示和个人有关报告审核；大力发现培养选拔优秀年轻干部，开展优秀年轻干部集中专题调研，完成两批省选调生的招录工作。深化人才发展体制机制改革，制定《关于大力实施“引才入商”工程推进国家区域中心城市建设的意见》，实施“三大人才工程”，发挥商丘市大学生创业园、企业研发中心、博士工作站招才引智平台作用，积极引进高层次创新创业人才，推动智力扶贫与产业扶贫、项目扶贫有机融合。围绕市委重点工作，牵头做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展抓党建促脱贫攻坚和社区（小区）规范化建设等工作，为全市经济高质量发展提供了坚强的组织保证。

坚持常的导向，巩固作风建设实效。把建立长效机制作为加强机关作风建设的根本保障，在治本上下功夫，确保作风建设抓实抓细抓在经常。修订完善部机关27项工作制度，坚持用制度管人管事，确保组工干部心中有戒尺、做人有规矩、做事有准绳。制定《关于领导干部带头解决形式主义突出问题为基层减负的落实措施》，坚持“五个带头”，进一步精简文件、会议和督查检查考核，通过改作风为基层减负。持续深入开展打通“中梗阻”亮剑“群众身边腐败”专项治理、“提升作风建设、工作争先晋位”、严守政治纪律和政治规矩等活动，组织签订严守政治纪律和政治规矩责任书，积极营造风清气正的组织工作环境。

编辑： 田戈   责任编辑：李瑾瑜