作风大转变促进效能大提高
——九论学习徐州先进经验促进商丘转型发展
本报评论员 商丘网—商丘日报 2018-09-13 08:16
改革发展实践一再表明,担当实干的干部作风,是干事创业的根本保证。有了好作风,才会强化责任担当,马上办抓落实,一马当先一往无前;有了好作风,才会深入基层、深入群众,掌握第一手情况,弄清问题的症结;有了好作风,才可能从实际出发找到解决问题的新路径,推动制度和政策创新;有了好作风,才会咬定青山不放松,在苦干实干中破解难题。
徐州市之所以发展速度快,与干部作风建设密不可分。他们提出着力打造具有徐州特色的干部清正、政府清廉、政治清明的“三清示范区”。同时,认真执行“三个区分开来”,建立健全了鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,深度激发干事创业的精气神,打造高素质的干部队伍。
商丘转型发展是一场革命性实践。无论是技术创新、产品升级,还是动能转换、结构再造,无论是生态文明建设的攻坚,还是新优势产业的培育,都需要实打实一件事一件事地做、一个问题一个问题地解决。商丘高质量发展需要在全市干部的新气象、新作风、新作为中酝酿、孕育,各级各部门都要聚焦全市工作大局和中心任务,在推动商丘高质量发展中敢于担当、勤于实干、勇于作为。
经过多年来的实践探索,我市形成了作风建设的好制度、好做法。作风大转变,就要把这些好的做法再细化、再完善、再提升。
好的作风是展现新气象、新作为的重要窗口。摸实情、出实招才能势如破竹解决问题,办实事、求实效,才能立竿见影改进工作。各级各部门要认真落实“三·五”基层工作日制度、重点项目联审联批周例会制度、城市重点项目建设周例会制度、服务企业五项工作制度等“马上办抓落实”“9+1”项工作推进机制,通过构建完善全员岗位责任制度、限时办结制度、“最多跑一次”制度等机制,让“马上办抓落实”成为工作习惯和行为自觉,形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的工作体系,提升工作效能,增强工作能力,以作风转变推动发展质量提升。
作风大转变,马上办抓落实不能只是把制度挂在墙上,更不能只是天天挂在嘴上,必须真正动起来、扑下去、沉下去,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。比如落实重点项目联审联批周例会和推进城建重点项目周例会制度,要变被动征集为主动收集、变重点推动为全面铺开,狠抓项目开工竣工、建设进度和投资强度,抓进度、保质量、出形象,确保项目按期完成。
群雁高飞头雁领。无论是一个地方还是一个单位,作风建设抓得实还是虚,领导带头很关键。全市各级领导干部要在作风建设中发挥好“头雁效应”,增强自律意识、标杆意识,带头忠诚担当、带头深入调研、带头加强学习、带头苦干实干,以“关键少数”的自我革命,带动“绝大多数”的作风转变,推动全市作风建设取得扎实成效。
转变作风最有力的武器就是真抓实干。全市上下都要把心思集中在“想干事”上,把本领体现在“能干事”上,把目标锁定在“干成事”上,以优良的作风提振全社会的精气神,积蓄起推动商丘转型发展的磅礴力量。