交通银行商丘分行以意识形态为抓手 加强党建促发展

近日，交通银行商丘分行党委依据《交通银行党委意识形态工作责任制实施细则（2018年版）》广泛开展各种形式学习教育，征求员工在意识形态工作领域的意见和建议，查摆工作中存在的突出问题，全面落实意识形态工作责任。

据悉，交通银行商丘分行自2016年开业以来，分行党委始终把加强政治建设摆在首位，充分发挥党员干部以上率下的示范作用，党委履行“一岗双责”的主体责任，监察扛起监督责任，从以下四个方面全面落实意识形态工作责任基础。

一是坚定信念，牢固树立“四个意识”，切实加强理论武装，加强理论、业务学习，努力做到知行合一，适应新时代变化。二是强化担当意识，切实增强形势研判能力、发展思维能力、决策执行能力，构建合规文化，并纳入员工绩效考核。三是落实整改，对征求的基层一线意见，全面梳理，深入研究，大力推行基层一线工作法，为基层解决小事、实事、具体事等实际问题。针对重部署、轻落实问题，制订了改进的具体措施，在苗头上下足了功夫，用整改的效果为全行广大党员、基层一线员工作出示范表率。四是严明纪律，全行广大党员保持清正廉洁的本色，确保党风廉政建设主体责任落实到位。促进作风转变，狠抓工作落实，紧紧围绕总行、省行年度工作会议精神，以转型发展为契机，凝聚意志促发展。

2018年，交通银行商丘分行党委将全面落实意识形态工作责任制，认真落实《交通银行党委意识形态工作责任制实施细则（2018年版）》，在各项工作中继续增强“党建+业务”活力，发挥谋业务发展全局的重要职责，做到信念过硬、责任过硬、能力过硬，打造“百年老店”新步伐，为交通银行“深化改革、转型发展、从严治党”改革发展贡献力量。