第一书记的风采

A 抓班子——党组织战斗力增强了

“大智兴邦，不过集众思”， 作为县派第一书记，徐一卿到城郊乡金庄村上任伊始，就面临着村室破旧、村“两委”班子战斗力不强的窘境。他每天深入到党员、支部委员、群众代表、致富能手、贫困户家中走访座谈，征询他们对村庄发展的建设意见和发展思路。在多方征询党员群众意见的基础上，新建了标准化村室和文化广场，制订了金庄村《贫困户脱贫致富计划》和各项工作制度，执行好党务、村务公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了广大群众的理解和支持。目前，该村“两委”班子工作能力提升，村庄环境大变样。

2017年，有7个软弱涣散贫困村党组织得到了转化提升。如今，全县545个行政村村委班子建好了，党员干部带强了，制度规范起来了，组织有了活力、党员起了作用、发展上了水平、群众得了实惠。

B 融进去——党群干群关系近了

2015年8月，省委政研室（改革办）副主任李昌林到睢县蓼堤镇大岗村任驻村第一书记。起初，组织安排他去已脱贫的汤庙村，李昌林却主动要求去偏远落后的大岗村。虽然做好了思想准备，但进村后李昌林仍心头一紧：没路灯，一条土路坑坑洼洼；自来水管道坏了，村民都用压水井；村室年久失修，村里无集体收入……

“‘输血’不如‘造血’，充分挖掘村民的内在潜力，发动他们自己发展。”李昌林一开始就明晰了帮扶思路，他首先抓的就是村党支部建设。

村里原来只有11名党员，十余年没发展过一名新党员。通过培养，将4名优秀入党积极分子发展为预备党员，吸收在外务工的优秀党员加入村“两委”班子，目前全村党员平均年龄不到40岁。村青年突击队队长杨留洋说：“李书记有魄力、方法多，跟着他干特别有劲头。”

为了让村里有持续发展的后劲，李昌林构建了一二三产业融合发展平台。大岗村在镇上建起创业园，引进郑州太平洋服饰有限公司和睢岗食品有限公司入驻，这在全镇开了先河。单此一项，可为村集体带来十几万元的年收入和近200个就业岗位。河南甲加由农业科技股份有限公司在村里设立乡镇级服务中心，提供技术、信息和营销等服务，帮助农民增产增收。

目前，总投资1500多万元的20多个基础设施项目已在大岗村落地。

C 育产业——农民致富能力提高了

解决了班子问题，干部有了干劲，如何带领群众致富？

潮庄镇郭庄村是一个普普通通的豫东农村，2015年10月，外表柔弱的赵红珍到该村任第一书记。到村里第一天，赵红珍就开始考虑：“改变低收入的状况不能单靠政策扶持和项目投入，只有激发群众内生动力，才能确保村民勤劳致富，长久致富。”

郭庄村原有种植芦笋的习惯，由于销路不畅、价格不稳定，种植芦笋的群众逐年减少。赵红珍了解情况后，积极联系芦笋客户，签订种植销售合同，让群众吃了定心丸。为了让群众种出来的芦笋尽快销售，赵红珍成立了电子商务进农村网点，还把电子商务老师请到村里，对全村及周边村有意向做电子商务的青年进行培训。如今村里的芦笋有了双保险，再也不愁没销路了。目前，全村发展优质芦笋500多亩，筹措资金建大棚40座，带动163名贫困群众走上了脱贫致富的道路。

脱贫攻坚工作开展以来，全县118名驻村第一书记和各村党支部书记真诚帮助群众找产业、谋发展，涌现出一大批成功的农业产业专业村和工业产业专业村。他们在严格自律、干事创业中树立了良好形象，用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”，赢得了广大群众的赞誉。