让群众参与评价,也应讲究精准
李方向 商丘网—商丘日报 2018-02-05 07:26
2月2日起,北京市西城区54家职能部门的“一把手”和15个街道办事处主任,在区政府集中进行为期两天的2017年年终绩效考评现场述职述廉。这是西城区政府首次采取现场述职、现场打分的考评方式,政府各职能部门及街道办事处在过去一年的工作表现如何,由社会各界及居民代表组成的评委进行“打分”,成绩好坏群众说了算。(2月3日《北京青年报》)
让群众评价政府职能部门工作的好坏着实是一大进步,是把群众放在心中最高位置的具体体现,也给政府职能部门带上一个无形的“紧箍咒”,更让群众有了话语权,真可谓多方共赢之举。
现在不少地方,对职能部门或主要工作的评价不再局限于单位工作人员或上级领导评价,而是邀请第三方以电话或现场的形式请群众评价。然而,抽取的群众很多都没有与评价的单位打过交道,对评价单位的职能根本就不知道,更别说进行准确评价了。更有甚者,组织群众参与评价的基层单位还会对被抽取的群众进行安排,要求只能说优点不能说不足,看似公正公平的评价却因参与群众的盲目性,往往与实际差之千里。为此,在邀请群众进行评价时不能大而化之,也应讲究精准。现在大数据已融入生活,办事群众包括反映问题也都会留下痕迹。在邀请群众进行评价时应通过大数据进行抽出参与群众,避免随意性性,从而保证参与评价的群众不受外界干扰,真实反映群众对评价单位的感受。只要群众有了独立的话语权,别说汇报材料改10遍就是改100遍,群众仍然会说不。