市人才办:以人才工作助力商丘发展

季哲 商丘网—商丘日报 2016-01-22 09:54

商丘网讯 近年来,我市不断加大高层次人才引进力度,提高人才管理科学化水平,完善人才工作政策,统筹抓好各类人才队伍建设,为推进大众创业、万众创新奠定了坚实的人才基础。2015年,市人才办把以用为本作为人才发展的重要方针,充分发挥人才在推动经济发展中的关键作用,不断开创人才工作新局面。

加大高层次人才引进力度。为优化引才环境,吸引集聚各类人才来商创业创新,市人才办起草了《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法》。依托重点工程、重大项目和招商引资重点项目,引进一批高层次人才;依托产业集聚区和专业园区等,建立人才创业孵化基地,吸引高层次人才来商投资创业。截至目前,全市共引进高学历人才1908人,其中全日制博士148人、全日制硕士1760人。2015年,我们面向社会招聘了44名优秀人才补充到事业单位,面向基层遴选了37名公务员,招录了150名乡镇公务员和45名省选调生。依托高校和科研院所的人才资源优势,重点抓好产学研结合,推动产业集聚区的转型升级。如虞城县委县政府牵头商丘爱己爱牧生物科技股份有限公司与中国农业大学、郑州大学药学院、河南农业大学等高等院校联姻,已获发明专利5个、实用新型专利5个。

完善高层次人才管理机制。建立健全高层次创新创业人才联系制度。定期召开座谈会,听取高层次人才对我市发展的意见和建议,帮助其协调解决实际困难。加快各级“人才公寓”建设,确保高层次创新创业人才住房;每年组织高层次人才进行健康检查;同时由受益财政按规定给予人才参加各种社会保险;配偶工作可根据实际情况由人事部门协调用人单位给予妥善解决;

子女需在本市就读中小学的,由教育部门予以妥善安排优质教育资源。加强市级专业技术拔尖人才管理。严格按照选拔程序,评选出第七批市级专业技术拔尖人才。实行动态管理,对不合格市级专业技术拔尖人才进行了及时调整,将我市市级专业技术拔尖人才167人全部纳入任期目标管理。

充分发挥人才作用。深化“一区一员一示范”活动,带动人才创业创新。为进一步推进我市各类产业集聚区发展,在全市持续开展了“千名人才进园区”活动。为提升人才服务能力和水平,畅通政府与人才的沟通渠道,我市建立了人才首席服务员制度。为加快发展方式转变,深化拓展“千名人才进园区”活动,实施了人才创业创新“百点示范”计划,目前已授牌市级示范点30个、县级36个。同时,市人才办组织开展了“专家人才下基层 服务群众百村行”、人才服务基层“月主题”、农村实用人才“一培双带”、技能竞赛等活动,让专家人才深入生产一线和企业。截止目前,专家人才服务团已开展活动200多场次,各类专家人才进基层、接地气,充分发挥了自身作用。

大力推进“大众创业,万众创新”。为充分发挥驻商高校人才资源优势,助力我市经济社会发展,市人才办起草了《关于进一步加强与驻商高校合作的意见》,《意见》并入《中共商丘市委、商丘市人民政府关于全面推进大众创业万众创新的实施意见》(商发[2015]24号)中出台。鉴于商丘师范学院位于梁园区境内的地理优势,市人才办在梁园区设立校地合作试点,积极探索校地合作新模式。推进创新创业载体建设。一是搭建大学生村官创业平台。市人才办以睢县为试点,组建大学生村干部技术服务团,引导大学生村干部组团创业。二是创建大学生创业园区,积极组织城区创业大学生进驻创业。目前已有大学生创业园区4个,已孵化和培养大学生创业团队57个,引导大学生创业人员850余人。为激发各类人才的创业激情,我市组织举办了“商丘青年创业峰会”、“商丘大学生创业峰会”,对优秀创业团体和创新企业进行了表彰,努力营造“大众创业、万众创新”的良好社会氛围。

开发人才管理系统。为全面系统地掌握人才信息,及时了解人才动态,挖掘在外人才资源,市人才办开发了人才管理系统,逐步建立商丘人才信息库。人才信息库包括:我市现有各类人才、专业技术拔尖人才、商丘籍在外人才、曾经或正在商丘工作的外籍人才等各类人才信息。可根据我市经济社会发展需求及时推荐、引进各类人才,使我市人才资源得到更充分的利用。

2016年是“十三五”规划的开局之年,我市人才工作在认真完成日常服务管理工作的基础上,将继续做好高层次人才引进工作,进一步深化院地合作,紧扣《河南省人才发展监测评价办法》做好人才工作和市专业技术拔尖人才任期目标年度考核工作等,以人才工作持续助力商丘发展。

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市人才办:以人才工作助力商丘发展
2016-01-22 09:54   季哲   商丘网—商丘日报   我要评论 

商丘网讯 近年来,我市不断加大高层次人才引进力度,提高人才管理科学化水平,完善人才工作政策,统筹抓好各类人才队伍建设,为推进大众创业、万众创新奠定了坚实的人才基础。2015年,市人才办把以用为本作为人才发展的重要方针,充分发挥人才在推动经济发展中的关键作用,不断开创人才工作新局面。

加大高层次人才引进力度。为优化引才环境,吸引集聚各类人才来商创业创新,市人才办起草了《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法》。依托重点工程、重大项目和招商引资重点项目,引进一批高层次人才;依托产业集聚区和专业园区等,建立人才创业孵化基地,吸引高层次人才来商投资创业。截至目前,全市共引进高学历人才1908人,其中全日制博士148人、全日制硕士1760人。2015年,我们面向社会招聘了44名优秀人才补充到事业单位,面向基层遴选了37名公务员,招录了150名乡镇公务员和45名省选调生。依托高校和科研院所的人才资源优势,重点抓好产学研结合,推动产业集聚区的转型升级。如虞城县委县政府牵头商丘爱己爱牧生物科技股份有限公司与中国农业大学、郑州大学药学院、河南农业大学等高等院校联姻,已获发明专利5个、实用新型专利5个。

完善高层次人才管理机制。建立健全高层次创新创业人才联系制度。定期召开座谈会,听取高层次人才对我市发展的意见和建议,帮助其协调解决实际困难。加快各级“人才公寓”建设,确保高层次创新创业人才住房;每年组织高层次人才进行健康检查;同时由受益财政按规定给予人才参加各种社会保险;配偶工作可根据实际情况由人事部门协调用人单位给予妥善解决;

子女需在本市就读中小学的,由教育部门予以妥善安排优质教育资源。加强市级专业技术拔尖人才管理。严格按照选拔程序,评选出第七批市级专业技术拔尖人才。实行动态管理,对不合格市级专业技术拔尖人才进行了及时调整,将我市市级专业技术拔尖人才167人全部纳入任期目标管理。

充分发挥人才作用。深化“一区一员一示范”活动,带动人才创业创新。为进一步推进我市各类产业集聚区发展,在全市持续开展了“千名人才进园区”活动。为提升人才服务能力和水平,畅通政府与人才的沟通渠道,我市建立了人才首席服务员制度。为加快发展方式转变,深化拓展“千名人才进园区”活动,实施了人才创业创新“百点示范”计划,目前已授牌市级示范点30个、县级36个。同时,市人才办组织开展了“专家人才下基层 服务群众百村行”、人才服务基层“月主题”、农村实用人才“一培双带”、技能竞赛等活动,让专家人才深入生产一线和企业。截止目前,专家人才服务团已开展活动200多场次,各类专家人才进基层、接地气,充分发挥了自身作用。

大力推进“大众创业,万众创新”。为充分发挥驻商高校人才资源优势,助力我市经济社会发展,市人才办起草了《关于进一步加强与驻商高校合作的意见》,《意见》并入《中共商丘市委、商丘市人民政府关于全面推进大众创业万众创新的实施意见》(商发[2015]24号)中出台。鉴于商丘师范学院位于梁园区境内的地理优势,市人才办在梁园区设立校地合作试点,积极探索校地合作新模式。推进创新创业载体建设。一是搭建大学生村官创业平台。市人才办以睢县为试点,组建大学生村干部技术服务团,引导大学生村干部组团创业。二是创建大学生创业园区,积极组织城区创业大学生进驻创业。目前已有大学生创业园区4个,已孵化和培养大学生创业团队57个,引导大学生创业人员850余人。为激发各类人才的创业激情,我市组织举办了“商丘青年创业峰会”、“商丘大学生创业峰会”,对优秀创业团体和创新企业进行了表彰,努力营造“大众创业、万众创新”的良好社会氛围。

开发人才管理系统。为全面系统地掌握人才信息,及时了解人才动态,挖掘在外人才资源,市人才办开发了人才管理系统,逐步建立商丘人才信息库。人才信息库包括:我市现有各类人才、专业技术拔尖人才、商丘籍在外人才、曾经或正在商丘工作的外籍人才等各类人才信息。可根据我市经济社会发展需求及时推荐、引进各类人才,使我市人才资源得到更充分的利用。

2016年是“十三五”规划的开局之年,我市人才工作在认真完成日常服务管理工作的基础上,将继续做好高层次人才引进工作,进一步深化院地合作,紧扣《河南省人才发展监测评价办法》做好人才工作和市专业技术拔尖人才任期目标年度考核工作等,以人才工作持续助力商丘发展。

责任编辑: 曹娟
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