提振发展士气 增强工作动力

精神爽奋则百废俱兴，肢体怠弛则百兴俱废。市委书记魏小东指出，路线确定之后，干部就是决定因素。各级领导干部是商丘发展的核心力量，必须本着对商丘发展高度负责、对商丘人民高度负责的态度，进一步增强工作动力，从而调动积极性、主动性、创造性。

当前，面对改革发展的新形势新任务，推进中原经济区承接产业转移示范市建设，需要党员干部特别是领导干部践行“三严三实”，提振精神状态，营造干事氛围，脚踏实地，真抓实干，抢抓机遇，加快发展。

精神状态决定工作状态，工作状态决定工作成效。提振精神，保持一个昂扬向上的精神状态，是开拓事业、成就伟业的重要保证。从整体上看，各地发展你追我赶，各行各业蓬勃发展，绝大多数党员干部的精神状态是好的，但也有一部分干部的精神状态不佳、萎靡不振，主要表现为存在安于现状、固步自封、消极懈怠、为官不为等现象。我们要通过“三严三实”专题教育，进一步增强干部的责任感和使命感，激发干部树立敬业意识和奉献精神，保持良好的精神状态。

没有良好宽松的干事创业环境，就不能充分调动干部积极性、发挥干部主观能动性，就会影响和制约商丘的发展步伐。开展“三查三保三看”活动，就要大力倡导实起来、干起来的精神，先干起来再说；要树立问题导向，发扬钉钉子精神，对每一件事盯住不放、锲而不舍，落实落实再落实。要完善激励机制，让每个人都有想干事的动力，不能干好干坏一个样，更不能让投机钻营者得利，也绝不能让跑官要官者得逞、让脚踏实地干事的干部吃亏，营造良好的政治生态。同时，要保护干事的干部，支持创造、鼓励创新，允许失误、宽容失败；敢于为敢担当的干部担当，激励干部履职尽责、勇挑重担。

习近平总书记多次指出：领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。怎么判断“办事管用”，这个标准就是好干部标准，“四有”标准，“四个人”标准，德才兼备、以德为先的标准。我们选人用人要公道正派、五湖四海，决不能搞团团伙伙、亲亲疏疏。要坚持注重实绩，认真解决好自我评价与公众评价相统一的问题，看自我评价，更要看公众的评价；看历史表现，更要看现实表现。要坚持人岗相适，解决好自我诉求与服从组织安排的问题，全面平衡，综合岗位特征、职能要求和干部条件，把最合适的人放在最合适的岗位上，做到岗得其人、人适其岗。

增强工作动力，不但要一心干事，还要一身干净。领导干部坐上了“位子”，就要对得起信任；握住了权力，就要担得起责任。要时刻牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福祉，绝不能用来谋取私利，始终做到为官一任、造福一方。要心存敬畏，敬畏权力、敬畏百姓、敬畏良知，经受住各种诱惑和考验，严格执行廉政纪律，努力做忠诚为民干净担当的楷模。

发展需要实干，落实需要行动。践行“三严三实”，扎实开展“三查三保三看”活动，实干、苦干加巧干，我们就能在行动中把握发展机遇，在行动中破解改革难题，不断提升商丘社会经济的“发展指数”，换取人民群众的“幸福指数”。