坚持实践性标准，出实招、抓实事、见实效，是实践活动的基点与特色。五项重点工作是干部关心、群众期盼、社会关注的实事、大事、难事，事关开放深度，事关创业广度，事关政府效能，事关商丘形象。各级各部门要胸怀全局，把握大局，将其作为深化实践活动、推动跨越发展和取信于民、造福于民的务实之举，加紧推进，抓出成效，破解难题，创造亮点。

要形成招商引资的燎原之势。近年来，我市把招商引资作为“天字号”工程、“一把手”工程，抢抓机遇，强力推进，取得了突破性进展，点燃了招商引资的“星火”。但签约的大项目、落地的大项目、开工建设的大项目特别是对经济发展起支撑作用的特大项目少，实现招商引资从“星火”到“燎原”，成为扩大对外开放、推动跨越发展的重要突破口。要充分调动各级干部善招商、招大商的积极性，迅速启动千名优秀干部离岗招商行动，立目标、定责任、闯市场、练本领，瞄准珠三角、长三角和环渤海湾等重点区域，瞄准世界500强、国内500强等各类跨国公司和集团企业，采取挂职招商、分队招商、分区域定向招商、落地招商、企业招商等多种形式，开展一场别开生面的“招商引资会战”，以对接国家产业政策、承接发达地区产业转移、引进国内外战略投资者、广泛吸纳社会资本、引来一批重大项目，形成招商引资的燎原之势，为商丘跨越发展储备后劲和动力。

要开启干部创业的行动先河。推动全民创业，干部开先河，百姓自效仿。市委、市政府《关于扩大对外开放促进全民创业的若干规定》将鼓励、支持机关事业单位干部带头创业列为八类创业主体之一。各地各单位要解放思想，坚定信心，坚持不懈，做到推动工作不讨论、不争论、不评论；要把握政策，注重引导，分类推进，做到既积极稳妥又见诸行动；要放宽放活，鼓励扶持，强化服务，变要我创业闯市场为我要创业闯市场。通过做好公务员辞职创业、事业单位在编人员辞职创业和机关、事业单位超编人员辞职创业工作，发挥示范效应，形成鼓励创业、支持创业、竞相创业的浓厚氛围，汇聚全民创业的巨大洪流，并依此推动干部人事制度的改革与创新，让创业者政治有地位、经济得实惠、干事有舞台。

要构建利于发展的环境屏障。环境不优，无巢引凤；顽症不除，客商难留；积习不改，形象难树。要按照依法、公开、透明、务实、高效的原则，进一步加大审批、收费项目清理核减工作力度，变审批为鼓励，变收费为服务，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，并通过推行政务代理中心、收费“一站式”服务模式，建立电子行政审批制和“马上办”等工作机制，探索优化经济发展环境的“屏障性”保护机制。要着力治理经济发展环境，对各种损害经济发展环境的行为，敢于动真碰硬，坚决打击，决不手软，不搞下不为例，起到查处一个、教育一片、震动一方的效果，真正做到高效率、快节奏、无条件、无阻力、无障碍地为基层服务、为百姓服务，形成诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的良好风气。

要探索整改提高的长效机制。立足于商丘当前和今后长远发展的需要，建立健全服务发展的长效工作机制。要针对征求到的群众意见和建议，结合工作实际，出台方便群众创业的举措，完善整改服务措施；要善于总结经验，把实践活动开展以来的创造性经验、做法、载体上升为制度，巩固活动成果；要切实推进干部作风根本好转，做到力量往一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、形象在一线树立、业绩在一线考察，以服务发展、服务人民的标尺检验思想解放的成果，在推动商丘发展新跨越中建功立业。