他们一是以优厚的条件积极吸纳、引导全乡的女大、中专毕业生投身到人口计生工作，从根本上优化农村计生干部队伍结构；二是积极开展岗位培训。乡计生办通过举办计生管理人员培训班，向村级计生专干传授避孕、药具发放、计生台账整理、月报上报程序等专业技能，从而提高了她们计生工作管理水平；三是工资、津贴发放及时到位。乡政府在经济收入紧张的情况下，打紧开支，力保每月按时将全乡23个行政村的计生专干工资划拨到位，有效地调动了村级计生专干工作的积极性。