国有企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。国有企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的国有企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要围绕国有企业改革、发展、稳定的大局，采取有效方式，有针对性地做好经常性的思想教育工作，坚持思想教育工作与解决职工实际问题相结合，办好事、办实事、解难事。

和谐国有企业的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与国有企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，国有企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐国有企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在国有企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。

构建和谐国有企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是国有企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位、发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。

构建和谐国有企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和国有企业的稳定，防范与及时化解群体性、突发性事件发生，既是当前开展国有企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。对此，思想政治工作应以其特殊的功能，一方面，注意引导员工在确立个人愿景时，要充分看清自己和周围的世界是一体的，个人与企业是联系在一起的，各种因素都处于互动之中，只有把个人的愿景融进企业的共同愿景，才能通过组织的力量来增强自身的力量，最终实现自己个人的愿景。另一方面，企业在确定共同愿景时，必须充分关注员工的个人愿景，鼓励员工发展个人的愿景，将组织的愿景化为个人愿景的延伸，通过坚持服务于员工，坚持全过程融入，使员工在实现企业共同愿景的同时，更好地实现自我愿景，从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础。

国有企业的改革发展离不开强有力的思想政治工作来推动，离不开把加强和改进思想政治工作作为抓手。加强和改进思想政治工作是一项系统工程，需要国有企业党政工团齐抓共管、合力推动。同时，加强和改进思想政治工作，构建和谐企业，是一个持续和繁杂的工程，需要国有企业多管齐下、深入细致地抓好落实。

建设和谐国有企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。

（作者为商丘市发展投资集团党群工作部部长）