为认真学习、贯彻落实中原银行新发展阶段企业文化体系，10月19日，中原银行商丘分行领导班子召开新发展阶段企业文化体系专题学习研讨会，分行全体班子成员及相关部门负责人参加会议，会议由该行党委书记、行长郭磊主持。

会上，该行班子成员结合分管业务及个人学习感悟，对新的战略目标、经营理念、战略路径、战略方向、企业文化进行全面探讨，按照新发展阶段的相关要求对下阶段的工作思路、工作举措进行了认真梳理。除开展专题研讨会外，该行同时设置企业文化宣传墙、举办书法摄影展等方式，积极开展新阶段企业文化体系宣贯工作。

参会人员一致认为，中原银行经过6年的规模发展，已进入新发展阶段，新一届总行党委高瞻远瞩，新发展阶段企业文化体系的提出恰逢其时，为全行的发展指明了方向，对分行工作提出了要求。

“三小一大”战略目标催人奋进，明确了分行经营目标。分行上下要全力做好“百日冲刺行动”，实现今年的完善收官，确保完成年度经营计划，为实现“突破万亿、回归A股、打响品牌”三个小目标和“打造百年基业、百年银行”的大目标多作贡献。

新的战略方向和战略路径正确清晰，明确了分行业务重点。分行要按照“服务战略、服务实体、服务企业、服务人民”的要求，紧跟各级党委、政府的重点发展战略，抢抓重点项目，服务好实体企业和地区人民；要按照“上网下乡、数智未来、守正创新、砥砺前行”的要求，抓好惠农业务和数字化转型落地等；要着重做好明年的项目储备工作。

新的经营理念和企业形象鲜明良好，明确了分行管理标准。分行要认真践行“贴心、专业、合作、共赢”的经营理念，狠抓服务管理，提升服务水平，提升专业能力；要精心打造“服务最好、定价最优、效率最高”的企业形象，狠抓过程管理，优化定价管理，强化时效管理。

新的企业文化奋发向上，明确了员工行为准则。分行干部员工要按照“视行如家、尽心尽力，做最好的自己；贴心客户、创造价值，做最好的银行；员工为本、公道正派，做最好的领导”的要求。

该行表示，将在政府及总行党委的正确领导下，继续积极落实新发展阶段企业文化精神，推进企业文化体系落地，做好业务，服务好客户，用实际行动为“打造百年基业、百年中原”作出积极贡献。