为认真学习、贯彻落实中原银行新发展阶段企业文化体系，充分凝聚分行全员力量，尽快形成共同目标价值，中原银行商丘分行通过召开专题学习研讨会、设置企业文化宣传墙、开展书法摄影展等方式，积极开展新发展阶段企业文化体系宣贯工作。

10月19日下午，该行领导班子召开新发展阶段企业文化体系专题学习研讨会，分行全体班子成员及相关部门负责人参加了会议，会议由该行党委书记、行长郭磊主持。

会上，该行班子成员结合分管业务以及自己的学习感悟，对我行新的战略目标、经营理念、战略路径、战略方向、企业文化进行了全面探讨，按照新发展阶段的相关要求对下阶段的工作思路、工作举措进行了认真梳理，现场气氛热烈，大家发言踊跃。

参会人员一致认为，中原银行经过六年的规模发展，已进入新发展阶段，新一届总行党委高瞻远瞩，新发展阶段企业文化体系的提出恰逢其时，为全行的发展指明了方向，对分行的工作提出了要求：

“三小一大”战略目标催人奋进，明确了分行经营目标。分行上下要全力做好“百日冲刺行动”，实现今年的完善收官，确保完成年度经营计划，为实现“突破万亿、回归A股、打响品牌”三个小目标和“打造百年基业、百年银行”的大目标多做贡献。

新的战略方向和战略路径正确清晰，明确了分行业务重点。分行要按照“服务战略、服务实体、服务企业、服务人民”的要求，紧跟各级党委政府的重点发展战略，抢抓重点项目，服务好实体企业和地区人民；要按照“上网下乡、数智未来、守正创新、砥砺前行”的要求，抓好惠农业务和数字化转型落地等；要着重做好明年的项目储备工作，敢为人先、努力拼搏。

新的经营理念和企业形象鲜明良好，明确了分行管理标准。分行要认真践行“贴心、专业、合作、共赢”的经营理念，狠抓服务管理，提升服务水平，完善培训体系，提升专业能力；要精心打造“服务最好、定价最优、效率最高”的企业形象，狠抓过程管理，优化定价管理，强化时效管理。

新的企业文化奋发向上，明确了员工行为准则。分行干部员工要按照“视行如家、尽心尽力，做最好的自己；贴心客户、创造价值，做最好的银行；员工为本、公道正派，做最好的领导”的要求，坚定对中原银行的热爱，坚持用心服务客户，做一个符合我行价值观、文化理念的人，打造一个有理想、创造价值的团队。

该行表示，将在政府及总行党委的正确领导下，继续积极落实新发展阶段企业文化精神，推进企业文化体系落地，做好业务，服务好客户，保持持续健康发展，用实际行动为“打造百年基业、百年中原”做出积极贡献。