让新职业进入良性发展轨道

一个职业的确立，并不只是有了职业名称那么简单，更需要获得社会认可。“身份不明”不仅让从业人员没有职业归属感，也不利于吸引更多人从业。

近日，《国家职业分类大典》（修订工作正式启动。据悉，此次《职业分类大典》修订，坚持统一性和灵活性相结合。在保持职业分类原则、原大类结构基本不变的基础上，对中类、小类、细类（职业）等进行适当调整，力求做到与时俱进，全面、准确、科学、客观地反映现阶段我国社会职业的发展变化。（5月6日《工人日报》）

最新的《国家职业分类大典》颁布于2015年，按规定每10年修订一次。但随着科学技术的加速发展和升级、社会需求不断变化，工种“上新”的速度加快，远超新职业和相关技能标准的发布速度。特别是“十三五”以来，我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶，新经济增长点不断涌现，劳动者就业观念发生转变，职业变迁出现加速趋势，2015年版《国家职业分类大典》已无法准确客观地反映当前职业领域情况。本次启动《国家职业分类大典》的修订，打破了过去每10年修订一次的传统做法，让新职业、新工种拥有官方认可的“身份”，全面、准确、科学、客观地反映现阶段我国社会职业的发展变化，使从业者有社会认同感。

对《国家职业分类大典》进行修订，是主动适应新形势的需求，使它成为反映经济社会发展状况的“晴雨表”、引领产业转型升级发展的“风向标”、规范人力资源开发管理的“标准尺”。特别是在当前做好“六稳”“六保”工作的大形势下，将一些新职业、新工种列入《国家职业分类大典》中，既打下了产业发展烙印，也可以促进稳增长、稳就业。这些新职业、新工种会左右年轻人择业取向，也会对未来的社会人才需求产生一定的影响。这些新职业具有需求大、分工细、专业度高、薪资高等特点，对就业有很大的带动作用。试想，如果这些新职业、新工种无身份，从事这些新职业、新工种的劳动者就无法有准确的职业称谓，就会遭遇身份尴尬。

一个职业的确立，并不只是有了职业名称那么简单，更需要获得社会认可。“身份不明”不仅让从业人员没有职业归属感，也不利于吸引更多人从业。从国家有关部门这两年接连发布新职业、新工种的情况来看，有关部门对新职业、新工种正名的节奏肯定会不断加速，本次对《国家职业分类大典》进行修订，让更多的新职业、新工种拥有“名份”，让更多的人加入到新职业、新工种中来。

《国家职业分类大典》的修订，有利于推动劳动者向新的职业领域迈进，选择新的职业发展方向和技能提升方向。对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等都有很大的推动作用。当然，给新职业、新工种“正名”还不够，更要加快建立新职业技能认证体系，完善技术标准，让从事新职业的技能人才明确学习目标与动力，提升水平认可。有关部门要指导人才培养，提升从业人员的素质和能力，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍。根据他们的技术水平来发放工资，从而体现“多劳者多得、技高者多得”，使从业人员感受到收入提升空间和职业发展前景，增加他们从业的积极性和稳定性。

编辑： 杨宁   责任编辑：李瑾瑜