在创建学习型国有企业中加强思想政治工作

善于做员工的思想政治工作是国有企业的优良传统，充分发挥国有企业在这一方面的优势，对增强企业的竞争意识和竞争力有着极其重要的意义。

国有企业思想政治工作的首要任务是找准思想政治工作的切入点，而创建学习型企业，是现代国有企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是摆在思想政治工作面前的重要课题。因此，要围绕创建学习型国有企业加强思想政治工作，营造浓厚的创建氛围，促进学习力的提高，增强国有企业的竞争能力和抵抗风险能力，使国有企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

当前，学习型组织理论越来越广地影响着企业的变革，尤其是它在全球顶级企业的运用取得了惊人的成效，因此越来越受到人们的重视。实践证明，通过加强和改进思想政治工作，把自己改造成为名副其实的“学习型企业”，已经成为许多国有企业在社会主义市场经济条件下提高市场竞争能力和创新能力的有效途径。

加强思想政治工作是推进国有企业改革发展的思想动力。国有企业在制度创新、结构调整的变革中，必须将学习放在首位。只有这样，把学习融入国有企业改革和管理的一切环节之中，使思想政治工作服务于国有企业管理的各个方面，国有企业才能在社会主义市场经济条件下不断焕发出新的生机与活力。

加强思想政治工作与创建学习型国有企业的目标是一致的。二者目标都是为了国有企业的生存与发展，国有企业作为社会上的一个群体，必须有一定的凝聚力、有一股精神、有内部团结稳定的环境，这就是国有企业思想政治工作的基本目标。国有企业作为市场竞争的主体，就无法回避知识和人才的竞争，要想在竞争中取得优势，保证国有企业的生存与发展，必须积极创建学习型企业。

加强思想政治工作与创建学习型国有企业工作的对象是一致的。工作对象都是人，以人为本，既是思想政治工作的根本，也是创建学习型国有企业的根本。尊重人、关心人、理解人、培养人、教育人、提高人，既是思想政治工作的准则也是创建学习型国有企业的准则。

加强思想政治工作与创建学习型国有企业的工作内容是一致的。学习教育、理论武装、企业文化、道德培养、文明创建以及弘扬爱国主义、集体主义精神，树立科学的世界观、人生观、价值观等等，既是思想政治工作的重要内容，也是创建学习型国有企业的重要内容。

加强思想政治工作与创建学习型国有企业应融为一体。如果说思想政治工作为创建学习型国有企业提供了团结稳定的前提条件，那么创建学习型国有企业就可以认为是思想政治工作的升华。创建学习型国有企业为思想政治工作开拓了新的境界，其着力于全面提高人的素质，促进人的全面发展，并不拘泥于解决眼前的具体思想认识问题，而是着眼于长远，造就一代适应社会主义市场经济发展的人才。（

作者为商丘市发展投资集团党委副书记蒋红政）

编辑： 贺宇   责任编辑：李瑾瑜