近来，交通银行商丘分行认真学习贯彻习近平总书记进一步纠正“四风” 加强作风建设重要批示精神，从强化“四风”建设入手，凝聚转型发展的思想新动力，领导干部带头转变作风，以身为范，形成“火车头效应”，摆表现，找差距，抓主要矛盾，采取过硬措施，扎扎实实确保作风建设落到实处。

深入学习领会精神实质。该行结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，强化理想信念教育，采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，筑牢抵制歪风邪气的思想根基，紧扣工作中的风险点和薄弱环节，努力做到“盯住人 、看住事、管住权”。

强化党委主体责任的落实。该行党委层层压实主体责任，紧密结合自身情况，以各种方式在本单位组织好动员和部署。党委书记作为“火车头”，在整治“四风”问题上站位更高、标准更严、行动更自觉，带头查找自身存在的短板与不足，带头整改落实。各支部及党务工作部门充分发挥职能作用，加强宣传教育和监督检查，不断健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力，确保以扎实的作风推进全面从严治党。

坚持从细节问题抓起。该行聚焦十个方面形式主义、官僚主义的具体表现，特别是习近平总书记在重要批示中指出的表态多调门高、行动少落实差等突出问题，紧抓不放，一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局；对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时提醒、批评，防止小问题造成大影响。

严格监督执纪问责。该行以“两个落实”的督促检查为抓手，坚持把纪律和规矩放前面，对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，运用“第二种形态”或“第三种形态”，该调整岗位的调整岗位，该处分的处分，该追究直接责任的追究责任，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。该行还采取走访基层、员工座谈、个别访谈等方式，客观、深入、全面地了解员工队伍思想状况的新特点、新变化，聚焦问题、剖析原因，更好地把握员工诉求，结合分支行队伍建设实际，制订解疑释惑、关心关爱员工的针对性措施，进一步凝聚转型发展思想新动力。