收心归位开好局

张 超 商丘网——商丘日报 2017-02-06 07:38

春节长假结束,大家带着浓郁的年味,怀着新春的喜庆,走向各自的工作岗位。但是,个别地方爆出节后上班第一天缺岗严重,甚至主要领导也不在岗的情况,上班在岗人员也出现节后工作慵懒散等现象,依旧沉浸在过年的心情,完全没有进入上班的状态。

这些现象,是少部分人多年来养成的惯性思维和习惯,他们陶醉在“年味”之中,稳不住神、静不下心,找不到工作的感觉,无法集中精力投入到工作中去。事实上,越是容易让人精神萎靡、情绪散漫的时候,越是考验一个单位、一名职工的时候,也正是需要端正态度、改进作风的时候。各级机关单位上班之后都要尽快进入工作状态,不仅不能缺岗,而且应该赶紧收心归位,做到身到、心到、责任到。

一项关于长假后首日上班的调查显示,近四成人认为非常不适应,有明显的节后综合征。经过连续7天的休闲玩乐,一些人松弛下来的弦一时适应不了紧张繁忙的工作状态,因而恐惧上班。而上班后也是心不在焉,拖拖拉拉,办公室内仍是过年的话题,同事之间还在交流过节感受,还在互拜“晚年”,该安排的事情被耽搁、该处理的问题往后推。这种情况的存在,严重影响工作。

心态决定状态,开局决定全局。在整治为官不为的新常态下,机关公务人员更要充分认识到转变作风的重要性和必要性,把节后上班作为检验作风建设的“第一关”,迅速进入工作状态,做到人到岗、心到位,把放松下来的精神集中起来,既“收身”更“收心”。要从内心切实增强“一日不为、三日不安”的责任感,树立“时不我待、只争朝夕”的紧迫感,坚持从现在做起,从自我做起,从小事做起,从点滴做起,绷紧工作之弦,以最佳的精神状态、饱满的热情投入到新的一年工作当中。

从“收身”到“收心”,既要自律,更要他律。各地各部门要加强监督管理,通过健全投拆和举报制度,对干部节后上班情况实现全过程、全方位监督,为干部穿上“紧身衣”、戴上“紧箍咒”,从而消除官场“逍遥心态”。要建立警示教育和约谈提醒等事前监督提醒机制,加大惩治力度,对自由散漫、工作消极、人在心不在、出工不出力等不作为、慢作为现象,该教育的教育、该批评的批评、该处理的处理,狠抓不落实的事,严查不落实的人,切实解决失之于宽、失之于软的问题。

收心上班,专心干事,不仅是纪律要求,更是职责所在。新常态下要有新作为,状态须调整,行动得跟上。应克服慵懒散软等疲沓作风,迅速进入正常工作轨道。不然就会贻误战机、错失良机,影响工作大局、事业发展全局。

机遇错失不得,发展耽误不得,事业懈怠不得。这就需要从春节长假过后的第一天开始,立刻提起精神,迅速打开工作局面,不能有一丝懈怠、一分懒惰。一年之计在于春,在这个充满希望的春天,希望大家把万家团圆的欢喜,化作谋划事业的动力;把追求美好生活的憧憬,变为做好本职工作的实际行动。

编辑: Nick   责任编辑:李瑾瑜

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收心归位开好局
2017-02-06 07:38   张 超   商丘网——商丘日报   我要评论 

春节长假结束,大家带着浓郁的年味,怀着新春的喜庆,走向各自的工作岗位。但是,个别地方爆出节后上班第一天缺岗严重,甚至主要领导也不在岗的情况,上班在岗人员也出现节后工作慵懒散等现象,依旧沉浸在过年的心情,完全没有进入上班的状态。

这些现象,是少部分人多年来养成的惯性思维和习惯,他们陶醉在“年味”之中,稳不住神、静不下心,找不到工作的感觉,无法集中精力投入到工作中去。事实上,越是容易让人精神萎靡、情绪散漫的时候,越是考验一个单位、一名职工的时候,也正是需要端正态度、改进作风的时候。各级机关单位上班之后都要尽快进入工作状态,不仅不能缺岗,而且应该赶紧收心归位,做到身到、心到、责任到。

一项关于长假后首日上班的调查显示,近四成人认为非常不适应,有明显的节后综合征。经过连续7天的休闲玩乐,一些人松弛下来的弦一时适应不了紧张繁忙的工作状态,因而恐惧上班。而上班后也是心不在焉,拖拖拉拉,办公室内仍是过年的话题,同事之间还在交流过节感受,还在互拜“晚年”,该安排的事情被耽搁、该处理的问题往后推。这种情况的存在,严重影响工作。

心态决定状态,开局决定全局。在整治为官不为的新常态下,机关公务人员更要充分认识到转变作风的重要性和必要性,把节后上班作为检验作风建设的“第一关”,迅速进入工作状态,做到人到岗、心到位,把放松下来的精神集中起来,既“收身”更“收心”。要从内心切实增强“一日不为、三日不安”的责任感,树立“时不我待、只争朝夕”的紧迫感,坚持从现在做起,从自我做起,从小事做起,从点滴做起,绷紧工作之弦,以最佳的精神状态、饱满的热情投入到新的一年工作当中。

从“收身”到“收心”,既要自律,更要他律。各地各部门要加强监督管理,通过健全投拆和举报制度,对干部节后上班情况实现全过程、全方位监督,为干部穿上“紧身衣”、戴上“紧箍咒”,从而消除官场“逍遥心态”。要建立警示教育和约谈提醒等事前监督提醒机制,加大惩治力度,对自由散漫、工作消极、人在心不在、出工不出力等不作为、慢作为现象,该教育的教育、该批评的批评、该处理的处理,狠抓不落实的事,严查不落实的人,切实解决失之于宽、失之于软的问题。

收心上班,专心干事,不仅是纪律要求,更是职责所在。新常态下要有新作为,状态须调整,行动得跟上。应克服慵懒散软等疲沓作风,迅速进入正常工作轨道。不然就会贻误战机、错失良机,影响工作大局、事业发展全局。

机遇错失不得,发展耽误不得,事业懈怠不得。这就需要从春节长假过后的第一天开始,立刻提起精神,迅速打开工作局面,不能有一丝懈怠、一分懒惰。一年之计在于春,在这个充满希望的春天,希望大家把万家团圆的欢喜,化作谋划事业的动力;把追求美好生活的憧憬,变为做好本职工作的实际行动。

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