为深入贯彻省联社“稳、严、实、细”工作要求,努力做好转观念、强管理、练内功、树形象各方面工作,2017年1月19日下午,华商农商银行对总行机关人员进行了政治理论和业务知识测试,45岁以下干部员工共103人参加了测试,测试合格率85%,对不合格人员补考,补考不合格,停岗学习或轮换出管理岗位。华商农商银行改进机关工作作风、提高管理水平从总行机关做起,以上率下,率先垂范,主动拉高标杆、自我加压。测试内容不仅涵盖了党建、反腐倡廉、合规建设知识,还包括河南银行业金融机构“三十个严禁”,河南省农信社员工违规处理办法以及省联社提出的加强管理的新思路、新理念、新措施。政治理论和业务知识能力测试既是华商农商银行对“两学一做”学习教育和作风大整顿的延续,也是切实转变观念、改进作风、强化管理的开始。下一步,华商农商银行将总结经验,结合实际,对干部员工的测试常态化、长效化、规范化。
华商农商银行针对爬坡过坎和改革攻坚期各项工作任务异常繁重的实际,为确保规范管理,提升质量,稳健运行,对全行员工提出解放思想、开阔眼界、端正态度、强化学习的要求,旨在进一步“转观念、强管理、练内功、树形象”,通过对理论知识的消化吸收,提升干部员工政治理论水平和管理能力,促进经营管理进入快车道,紧跟省联社改革发展步伐,向着华商农商银行“农商银行→标杆银行→上市银行”三步走发展路径稳步前进。