寒冬腊月，阴雨绵绵。1月5日下午，省联社党委委员、副主任李志刚带领省联社党群工作部总经理孟凡河、业务拓展部总经理王华平、人力资源部及纪检监察室有关人员冒严寒到商丘市农信办进行2016年度综合考核，并对困难职工进行了慰问。

考核会议上，李志刚副主任作了重要讲话。他指出，开展年度考核工作，是贯彻落实党管干部、全面从严治党、加强领导班子建设的一个重要举措。扎实做好年度考核工作，有利于提高领导班子和领导干部的综合素质、履职能力和领导水平；有利于引导激励领导班子和领导干部改进作风，凝聚力量，创造扎实的业绩；有利于总结工作经验、查找问题不足，加快推动农信社改革发展。他要求全市农信社各级领导干部要自觉把思想和行动统一到省联社党委的要求上来，充分认识做好年度考核工作的重要意义，实事求是、严守纪律，确保考核工作顺利进行。

对近期工作安排，李志刚副主任提出了明确要求：一是突出重点，实现业务“开门红”。二是严密防控，守住风险底线。三是全员参与，抓好安全保卫。四是统筹协调，抓好信访保稳定。五是关爱职工，积极开展走访慰问。六是廉洁自律，加强党风廉政建设。

结合商丘农信社实际，李志刚副主任指出，省联社新一届领导班子上任后，高度重视商丘辖内高管人员缺职问题，对辖内领导班子进行了充实和调整，这充分说明了省联社党委对商丘农信办党组工作的关心和大力支持。尽管商丘农信社近年来在改革发展方面取得了不小的成绩，但与全省其他先进地市相比还存在一定的差距。作为农信社党员领导干部，要有做好工作的责任感，要经常反思，查找差距、挖掘潜力、加快发展、迎头赶上，努力使商丘农信社达到全省先进水平，无愧于组织、无愧于员工、无愧于股东、无愧于社会。他强调，做工作要全心全意，一要忠诚，对组织忠诚、对党忠诚、对事业忠诚、对单位忠诚，以党员干部的标准严格要求自己。二要有担当精神，不揽功诿过，要正视问题，勇于负责，切实做到真抓真管真担当。他要求，全市农信社各级领导干部要把学习当成一项重要任务，用最新的管理知识和理念武装自己，自我升华、自我提高，把握规律、掌握趋势，要采取“引进来，走出去”的方式强化学习，真正打造一支站得高、看得远、善经营、会管理的干部队伍。同时，要严明纪律，不能做散兵游勇，要按照省联社党委从严治党、从严治社的要求，把纪律作为一条不可逾越的红线，切实将纪律和规矩严起来、立起来，不碰这条带电的“高压线”，对违规违纪问题，要严惩厉惩，绝不姑息迁就。他希望，商丘农信社全体干部员工在新一届市办党组的带领下，团结一致、振奋精神，作出一番事业，推动各项工作再上新台阶，努力把商丘农信社建设成为服务功能完善、管理机制健全、经营业绩良好的一流的农商银行。

会上，市农信办党组书记李建兵代表商丘市农信办向省联社考核组作了年度工作总结。

考核会议结束后，李志刚副主任不畏严寒，带着慰问品和慰问金顶风冒雨，在商丘市农信办党组书记李建兵，华商农商银行行长张智勇的陪同下，深入华商银行困难职工家中进行走访慰问，代表省联社党委向基层困难职工送去了组织的关怀和亲切的问候。

在走访慰问中，李志刚一行送上了慰问金、米、面、油等各类慰问品，并与困难职工促膝交谈，详细询问了他们的生活情况及身体状况，了解了他们生活实际困难，鼓励他们要乐观面对生活，热爱工作，克服困难，树立信心，并叮嘱市农信办党组和华商农商银行党委，要对困难群众、职工，格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮助他们排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，真正把党和政府的温暖送到千家万户。