为加强华商农商银行人才培养和队伍建设，增强团队的凝聚力和战斗力，根据《商丘华商农村商业银行“特战队”人才选拔管理暂行办法》，经总行党委研究决定，于11月12日上午，在总行举行“特战队”人才选拔面试，经过严格的资格审查，来自全行各个岗位的131名员工参加了此次面试。

此次人才选拔工作分为初试和复试两个环节，面试题目紧紧围绕当前工作重点，旨在考察应试人员的罗辑思维、应变能力、语言表达能力等个人综合素质。为保证初试的公平性，考生现场抽取考场和考号，成绩现场公布，严格遵循了“公开、公平、公正”的竞聘原则，最终按照1：1.5的比例确定了45名员工进入了复试。

华商农商银行此次人才选拔工作是2014年后备干部选拔的延续，本着德才兼备、人才储备、动态管理、系统培养的原则，选出一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的年轻人，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的“特战队”，实现可持续发展的先锋队与生力军。同时，也为青年员工提供了一次展示自我才华的机会，充分调动了员工的工作积极性。