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厚德承载使命 睿智开创未来
——民权县城关镇第二初级中学发展纪实
2013-10-08 09:35   商丘网—商丘日报 文/图 霍天艳 车天林 我要评论

  

学校一角

走进民权县城关镇第二初级中学,正值硕果飘香的金秋十月。主干道两侧的白蜡和法国梧桐依然葱茏茂密,校门内侧的宣传橱窗和树荫下的两条文化长廊以及假山、雕塑、花草相映成趣,教学楼、办公楼、综合实验楼错落有致,“厚德、博学、包容、睿智”八个大字的校训在秋阳下闪着亮光,加上朗朗的读书声,构成了城关二中的和谐之美。

短短十年,该校从青瓦蓝砖的校舍到拔地而起的一幢幢大楼,从300多名师生发展到数千人的规模,升学率由曾经的屡次倒数到如今的中招荣获五连冠,这些变化无不浸润着城关二中人的心血和汗水。

屡创佳绩,在坚持中不断追求卓越。谈及学校的发展历程,“二中人”豪情满怀。学校以“一切为了学生,为学生的一生奠基”的办学理念、“以师为本”的管理思路,以“廉洁、务实、高效”为标准首抓班子队伍建设,以完善机制、强抓落实为手段,打造出一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍,为学子创造了优良的学习环境。十年来,该校曾连续五年中招综合考评位居全县前列,连续五次获得民权县教体局颁发的教学管理和教学质量双项奖牌,四次夺得民权县学校管理综合评估先进单位。先后被授予“商丘市示范性学校”、“商丘市依法治理先进校”、“河南省共建和谐先进单位”、“国家十一五规划课题研究实验学校”等多项荣誉,向民权各高级中学和省、市知名高中输送了大批优秀学子。

完善管理机制,促成优良校风。为了完善管理机制,该校每学年初都会对《教职工量化考核细则》、《班级量化考核细则》、《教职工奖惩办法》以及“考勤制度”、“目标管理责任书”等适当的修改,以适应新的时期应对新的问题。在落实上,层层把关,并与分管领导的业绩考核挂钩,业绩考核与绩效工资挂钩等,切实把权力和责任有机地结合在一起,以形成学校管理良性的发展。多年来,学校无一例领导搞特殊或者工作马虎应付的现象,无一例教师无故脱岗、违背师德或者无事请小假有事请长假的现象,一股“比干劲,比奉献,比能力,比业绩”的风气在民权城关二中潜滋暗长并逐渐蔓延开来。

加强校园安全管理,注重学生德育教育,教人更育人。为了确保校园安全,学校实行封闭式管理。校园内除全覆盖的监控设施,还有政教处和保卫科的交叉巡逻。为确保校园教学秩序,对于学生管理充分发挥班主任的基层管理作用,以加强班集体的建设,学生基础文明养成教育。此外,还积极组织开展特色体育活动和其他文艺活动,充分展示学校的办学特色,体现出活动育人的功能。形成了城关二中特有的“活泼、守纪、乐群、和谐”的良好校风,为城关二中可持续发展奠定了基础。此外,学校还十分重视对学生的德育教育,经常开展多种形式的德育教育活动,引导学生们形成健康的世界观、人生观、价值观。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。校长王坤峰面对未来的发展之路,充满自信。他说,成绩已成为过去,今后将以更加科学的管理方式和努力拼搏的精神,力争在三年内将城关二中办成一所“观念一流、装备一流、师资一流、环境一流、管理一流、质量一流”的品牌初级中学。

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