为进一步拓宽广大教师的知识领域，更新知识结构，勇于改革，虞城县教育局结合实际，制定教师培训具体措施，要求做到集中培训、分点培训和个人自学相结合，培训校长、骨干教师、普通教师相结合，严格过程督导和建立终结考评机制相结合，理论与实践相结合等“四结合”。目前，该县仅暑期就安排了教师岗位培训、新课程教师培训、中小学骨干教师培训、教师课件制作培训等九个层次。全县共有5600余名教师参加培训，是历年来暑期教师参训人数最多的一次。

“今年我县暑假教师培训有四大特点：一是层次多，覆盖广；二是实用性强；三是重点向农村教师倾斜；四是所需费用全部由县财政支付。广大教师参加培训的热情高，使大家过了一个真正的‘教师培训年’。”该县教育局主抓师训工作的副局长李凤高兴地说。