商丘报业网讯：     为推进“学习型机关”建设的深入开展，健全“学习型机关”制度保障体系，进一步建立科学的人才培养机制，进一步强化人员素质，全面提升执法人员的执法水平，宁陵县药监局采取“四重点”学习工作机制和“四确保”工作长效机制：一是重点针对人员工作性质与分工进行教育培训，确保不同职责的人员熟悉基本业务；二是重点针对人员素质开展多形式、多角度的教育培训，确保人员素质得到有效提升；三是重点针对薄弱环节开展有针对性的实战演习，确保在实际业务工作中能灵活全面的开展工作；四是重点开展执法人员的执法技巧、执法程序、执法案卷制作大讨论，以确保执法人员在实际工作中做到有的放矢，运筹帷幄。

　　为了强力推进“学习型机关”建设，该局还制定了学习培训签到表和课程安排时间表，列出25个学习专题，采取“人人做老师、人人做学生”，领学和讨论相结合的方法，把讲解中的疑难问题彻底弄通弄懂后，再安排下一个课程。截至目前，已完成10个专题的学习课程。