商丘报业网讯： 近日，宁陵县供电局76名职工代表和中层干部遵循“公开、公平、公正”的原则，通过德、能、勤、绩、廉五个方面的综合评议，确定了12名中层干部为后备干部候选人，然后采取不记名投票和局党委审议把关的方式，将8名优秀青年干部遴选到局后备干部中来，为加强该局领导班子建设提供了充足的后备力量。

　　为优化干部结构，适应新形势下电力企业的发展需要，该局严把“三关”选拔后备干部：一是严把“素质关”。局级后备干部要求综合素质好，群众威信高；具备大专以上文化程度；有较强的奉献精神，办实事，求实效；在两个不同的岗位任正职两年以上。二是严把“推荐关”。局级后备干部主要通过组织推荐、公推公选的方式产生，由局党委成员组成推荐小组，严格筛选符合条件的候选人。三是严把“审查关”。通过召开会议、张贴公告等形式，把拟列为局级后备干部的名单进行为期一周的公示，并通过公开监督电话和举报信箱，接受群众监督。